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Recruiter für Young Talents im Brandschutz(m/w/x)

Calanbau Brandschutzanlagen GmbH
Sarstedt

Du leitest den gesamten Recruiting-Prozess und entwickelst gezielte Strategien, um Talente im Bereich Brandschutz zu gewinnen.

Deine Aufgaben

  • •Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses
  • •Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien
  • •Aufbau eines Netzwerks zu Schulen und Hochschule
  • •Organisation von Recruiting-Events und Workshops
  • •Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren
  • •Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Personaldienstleistern
  • •Pflege und Ausbau des Talentpools

Deine Vorteile

Individueller Einarbeitungsplan
Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktives Aktienprogramm
Jährliche Sonderzahlungen
Kinderbetreuungszuschuss
Firmenevents
Bike-Leasing
EGYM-Wellpass
Mitarbeitendenrabatte
Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Original Beschreibung

# Recruiter (m/w/d) für Young Talents im BrandschutzSarstedt | Vollzeit | Referenz-Nr.: CAL-HH-RYT In Ihrer Rolle als Recruiter (m/w/d) für Young Talents sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die besten Nachwuchskräfte für unser Unternehmen zu gewinnen und somit die Zukunft des Brandschutzes aktiv mitzugestalten. * Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Auszubildende, duale Studenten sowie Young Talents * Entwicklung und Umsetzung von zielgruppengerechten Recruiting-Strategien und -Kampagnen * Pflege und Aufbau eines Netzwerkes von Kontakten zu Schulen, Hochschulen und Bildungseinrichtungen * Organisation und Durchführung von Recruiting-Events, Messen und Workshops * Auswahl und Betreuung der Bewerber vom Erstkontakt, führen von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren bis zum Vertragsabschluss * Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen, wie Fachabteilungen, Personaldienstleistern, der Agentur für Arbeit zur passgenauen Besetzung der Ausbildungs- und Studienplätze * Pflege und Ausbau unseres Talentpools * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen Umfeld oder im Bereich Brandschutz von Vorteil * Begeisterung für die Gewinnung von Nachwuchskräften und Talentförderung * Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten * Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise * Gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und Social Media Profitieren Sie bei uns von Beginn an durch einen individuellen Einarbeitungsplan sowie Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen VINCI-Akademie. Es erwarten Sie außerdem ein attraktives Aktienprogramm, jährliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachtsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Firmenevents, Bike-Leasing, EGYM-Wellpass, Mitarbeitendenrabatte bei namenhaften Unternehmen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
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