Du leitest den gesamten Recruiting-Prozess und entwickelst gezielte Strategien, um Talente im Bereich Brandschutz zu gewinnen.
Anforderungen
•Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement
•Erste Erfahrung im Recruiting
•Kommunikationsstärke
•Selbstständige Arbeitsweise
•Gute Kenntnisse digitaler Recruiting-Tools
Deine Aufgaben
•Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses
•Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien
•Aufbau eines Netzwerks zu Schulen und Hochschule
•Organisation von Recruiting-Events und Workshops
•Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren
•Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Personaldienstleistern
•Pflege und Ausbau des Talentpools
Deine Vorteile
Individueller Einarbeitungsplan
Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktives Aktienprogramm
Jährliche Sonderzahlungen
Kinderbetreuungszuschuss
Firmenevents
Bike-Leasing
EGYM-Wellpass
Mitarbeitendenrabatte
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Original Beschreibung
# Recruiter (m/w/d) für Young Talents im BrandschutzSarstedt | Vollzeit | Referenz-Nr.: CAL-HH-RYT
In Ihrer Rolle als Recruiter (m/w/d) für Young Talents sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die besten Nachwuchskräfte für unser Unternehmen zu gewinnen und somit die Zukunft des Brandschutzes aktiv mitzugestalten.
* Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Auszubildende, duale Studenten sowie Young Talents
* Entwicklung und Umsetzung von zielgruppengerechten Recruiting-Strategien und -Kampagnen
* Pflege und Aufbau eines Netzwerkes von Kontakten zu Schulen, Hochschulen und Bildungseinrichtungen
* Organisation und Durchführung von Recruiting-Events, Messen und Workshops
* Auswahl und Betreuung der Bewerber vom Erstkontakt, führen von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren bis zum Vertragsabschluss
* Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen, wie Fachabteilungen, Personaldienstleistern, der Agentur für Arbeit zur passgenauen Besetzung der Ausbildungs- und Studienplätze
* Pflege und Ausbau unseres Talentpools
* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
* Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen Umfeld oder im Bereich Brandschutz von Vorteil
* Begeisterung für die Gewinnung von Nachwuchskräften und Talentförderung
* Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
* Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und Social Media
Profitieren Sie bei uns von Beginn an durch einen individuellen Einarbeitungsplan sowie Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen VINCI-Akademie. Es erwarten Sie außerdem ein attraktives Aktienprogramm, jährliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachtsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Firmenevents, Bike-Leasing, EGYM-Wellpass, Mitarbeitendenrabatte bei namenhaften Unternehmen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Du leitest den gesamten Recruiting-Prozess und entwickelst gezielte Strategien, um Talente im Bereich Brandschutz zu gewinnen.
Anforderungen
•Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement
•Erste Erfahrung im Recruiting
•Kommunikationsstärke
•Selbstständige Arbeitsweise
•Gute Kenntnisse digitaler Recruiting-Tools
Bachelor-Abschluss
Berufserfahrung
ca. 1 JahrWeitere Informationen zur Berufserfahrung
Deine Aufgaben
•Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses
•Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien
•Aufbau eines Netzwerks zu Schulen und Hochschule
•Organisation von Recruiting-Events und Workshops
•Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren
•Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Personaldienstleistern
•Pflege und Ausbau des Talentpools
Tools & Technologien
digitale Recruiting-ToolsSocial Media
Sprachen
Deutsch– verhandlungssicher
Deine Vorteile
Mentoring & Coaching
•Individueller Einarbeitungsplan
Weiterbildungsangebote
•Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung
•Attraktives Aktienprogramm
Boni & Prämien
•Jährliche Sonderzahlungen
Kinderbetreuung
•Kinderbetreuungszuschuss
Team Events & Ausflüge
•Firmenevents
Firmenfahrrad
•Bike-Leasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
•EGYM-Wellpass
Mitarbeiterrabatte
•Mitarbeitendenrabatte
Flexibles Arbeiten
•Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Die Nejo-KI-Zusammenfassung wird mit Hilfe von KI bereitgestellt.Weitere Informationen zur KI-Zusammenfassung
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Hinweis: Dieses Stellenangebot wurde automatisch von der Website des Unternehmens Calanbau Brandschutzanlagen GmbH erfasst. Inhalte und Urheberrechte liegen beim ausschreibenden Unternehmen. Die Originalanzeige in der aktuellsten Version findest du hier.
Über Calanbau Brandschutzanlagen GmbH
Industrie:Sonstiges
Unternehmensgröße:201-500
Die Calanbau Brandschutzanlagen GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich stationärer Brandschutzanlagen. Es gehört zum VINCI Energies Netzwerk und bietet maßgeschneiderte Lösungen für den Brandschutz.
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