Du leitest den gesamten Recruiting-Prozess und entwickelst gezielte Strategien, um Talente im Bereich Brandschutz zu gewinnen.
Deine Aufgaben
- •Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses
- •Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien
- •Aufbau eines Netzwerks zu Schulen und Hochschule
- •Organisation von Recruiting-Events und Workshops
- •Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren
- •Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Personaldienstleistern
- •Pflege und Ausbau des Talentpools
Deine Vorteile
Individueller Einarbeitungsplan
Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktives Aktienprogramm
Jährliche Sonderzahlungen
Kinderbetreuungszuschuss
Firmenevents
Bike-Leasing
EGYM-Wellpass
Mitarbeitendenrabatte
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Original Beschreibung
# Recruiter (m/w/d) für Young Talents im BrandschutzSarstedt | Vollzeit | Referenz-Nr.: CAL-HH-RYT
In Ihrer Rolle als Recruiter (m/w/d) für Young Talents sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die besten Nachwuchskräfte für unser Unternehmen zu gewinnen und somit die Zukunft des Brandschutzes aktiv mitzugestalten.
* Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Auszubildende, duale Studenten sowie Young Talents
* Entwicklung und Umsetzung von zielgruppengerechten Recruiting-Strategien und -Kampagnen
* Pflege und Aufbau eines Netzwerkes von Kontakten zu Schulen, Hochschulen und Bildungseinrichtungen
* Organisation und Durchführung von Recruiting-Events, Messen und Workshops
* Auswahl und Betreuung der Bewerber vom Erstkontakt, führen von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren bis zum Vertragsabschluss
* Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen, wie Fachabteilungen, Personaldienstleistern, der Agentur für Arbeit zur passgenauen Besetzung der Ausbildungs- und Studienplätze
* Pflege und Ausbau unseres Talentpools
* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
* Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen Umfeld oder im Bereich Brandschutz von Vorteil
* Begeisterung für die Gewinnung von Nachwuchskräften und Talentförderung
* Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
* Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und Social Media
Profitieren Sie bei uns von Beginn an durch einen individuellen Einarbeitungsplan sowie Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen VINCI-Akademie. Es erwarten Sie außerdem ein attraktives Aktienprogramm, jährliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachtsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Firmenevents, Bike-Leasing, EGYM-Wellpass, Mitarbeitendenrabatte bei namenhaften Unternehmen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.