Praktikum - Softwareentwicklung für die Mutter-Kind-Überwachung(m/w/x)

# Praktikum - Softwareentwicklung für die Mutter-Kind-Überwachung **Böblingen** | **Full time** ### Job Title Praktikum - Softwareentwicklung für die Mutter-Kind-Überwachung ### Job Description **Startdatum:** September/Oktober 2025 **oder** März/April 2026 **Dauer:** 5-6 Monate **In dieser Rolle hast Du die Möglichkeit,** bei der Entwicklung von innovativen Softwarelösungen im Bereich der Mutter-Kind-Überwachung mitzuwirken. **Deine Aufgaben** * Dich erwarten ein breites Aufgabenspektrum im Bereich der Produktentwicklung mit Anwendung von modernen Hochsprachen und Technologien wie beispielsweise C# und Cloud * Unterstützung beim Deployment und Überwachung von Kubernetes Clustern * Eigenständige Programmierung im Bereich der Testautomatisierung von Web-Anwendungen, verhaltensgesteuerte Entwicklung (Behavior Driven Development) mit Gherkin **Super, wenn du folgendes mitbringst** * Aktuelles, fortgeschrittenes Studium im Bereich Informatik, technische Informatik, Medizintechnik mit Schwerpunkt Software, Medizininformatik, Softwaretechnik oder einem vergleichbaren Studiengang * Erste Erfahrung im Programmieren, idealerweise in objektorientierten Programmiersprachen oder Skriptsprachen * Eine eigenständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise * Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift **Das ist unser Vergütungspaket** * **Gehalt Praktikum**: abhängig von der Art des Praktikums * Freiwilliges Praktikum länger als 3 Monate: 1952 € für eine 35-Stunden-Woche * Pflichtpraktikum: 1500 € * **Jahresurlaubsanspruch**: 30 Tage * **Mobilität:** bezuschusstes Deutschlandticket für Studierende * **Learning & Development**: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung * **Verpflegung**: Kostenlose Getränke und günstige Preise in unserer Kantine * **Philips MyShop**: vergünstigte Philips Produkte & Corporate Benefits * **Purpose**: Gemeinsam mit einem tollen Team sinnstiftend arbeiten * **Kultur**: Duz-Kultur, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc. **Wie wir zusammenarbeiten** Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 60% deiner Arbeitszeit im Büro zu verbringen. Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Erfahre mehr über unser Engagement für Diversität und Inklusion. # LI-OFFICE