Du unterstützt die Umsetzung von DE&I-Maßnahmen und hilfst bei der Erstellung von Schulungsunterlagen. Außerdem förderst du das Verständnis für Diversität und kommunizierst aktiv mit internen Netzwerken sowie dem Vorstand.
Anforderungen
- •Hohes Interesse an Diversität & Inklusion
- •Idealerweise erste Kontaktpunkte mit Diversitätsmanagement
- •Studium in Psychologie, Gender Studies oder Diversität
- •Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office
- •Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
Deine Aufgaben
- •DE&I-Maßnahmen ableiten und umsetzen
- •Schulungsunterlagen konzipieren und erstellen
- •Sensibilisierungsmaßnahmen für Diversität initiieren
- •Diversitätsverständnis innerhalb von SIGNAL IDUNA fördern
- •Diversitätsthemen kommunizieren und abstimmen
- •Austausch mit internen Mitarbeiternetzwerken pflegen
- •Entscheidungsvorlagen und Status-Updates erstellen
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice an 2 Tagen
Überstundenabbau für Freizeit
Standortunabhängige Zusammenarbeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Verpflegung durch Betriebsrestaurant
Original Beschreibung
# Praktikant (m/w/d) Diversity Management
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Standort:
Dortmund
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Eintrittsdatum:
01.10.2025
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**Dein Aufgabengebiet**
Als „Praktikant (m/w/d) Diversity Management“ bist du Teil des Diversitätsteams und unterstützt mit deiner Arbeit die Verankerung von DE&I bei SIGNAL IDUNA. Gemeinsam treiben wir die Umsetzung einer ganzheitlichen Diversitätsstrategie voran, führen abgeleitete Maßnahmen durch und berichten über die Fortschritte regelmäßig an relevante Stakeholder. Zu deinen Aufgaben gehören:
* Unterstützung bei der Ableitung, Koordination und Umsetzung der DE&I-Maßnahmen sowie Planung einer Diversitäts-Roadmap
* Konzeption und Erstellung von Schulungsunterlagen
* Mitwirkung bei der Initiierung von Sensibilisierungsmaßnahmen für Diversität & Inklusion und Förderung des Diversitätsverständnisses innerhalb von SIGNAL IDUNA
* Unterstützung bei der Kommunikation der Diversitätsthemen, inkl. Abstimmung mit dem internen Kommunikations- sowie Social Media-Team
* Austausch und Abstimmung mit internen Mitarbeiternetzwerken (ERGs), u.a. women@SI und pride@SI
* Zuarbeit zur Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Status-Updates für den Vorstand
**Bei uns**
* profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten
* kannst du dir durch Überstundenabbau mehr Freizeit ermöglichen
* funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig
* kannst du eigenverantwortlich arbeiten, denn wir leben unseren Unternehmenswert Vertrauen
* ist deine Verpflegung durch Betriebsrestaurant, Cafeteria, Shop und Spätverpflegung sichergestellt
**Du**
* hast ein hohes Interesse an dem Thema Diversität & Inklusion und damit verbunden ein hohes Maß an Sensibilität für Belange unterschiedlicher Menschengruppen
* hattest idealerweise bereits erste Kontaktpunkte mit dem Themenbereich Diversitätsmanagement
* studierst (Bachelor/Master o.ä.) bestenfalls in den Bereichen Psychologie, Gender Studies, Diversität
* hast sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft Office
* bringst gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Sozialkompetenz und Empathie sowie stark ausgeprägte Motivations-/Konfliktfähigkeiten mit
**Ansprechpartnerin**
Rabea Röder
rabea.roeder@signal-iduna.de
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Einstiegslevel:
Studierende und Absolvent:innen
Befristung:
Befristet
Referenznummer:
27525
\*Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.