In dieser Rolle unterstützt du Berufseinsteiger/innen bei der fachgerechten Pflege und begleitest Auszubildende bis zu ihrem Abschluss. Zudem kümmerst du dich um die Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen und motivierst Schüler/innen zu Praktika.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Qualifikation als Pflegefachkraft
- •Weiterbildung zum Praxisanleiter
- •Selbstvertrauen und Durchsetzungsvermögen
- •Mitgefühl und Empathie
Deine Aufgaben
- •Berufseinsteiger/innen bei der Pflege unterstützen
- •Auszubildende bis zum Abschluss begleiten
- •Neue Mitarbeiter/innen strukturiert einarbeiten
- •Schüler/innen für Praktika motivieren
Deine Vorteile
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien
Angebote im Gesundheitsmanagement
Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
Familienfreundliche Arbeitskultur
Zuschuss zur Kinderbetreuung
Weiterbildung und Karriereentwicklung
E-Learning über Pflegecampus
Team-Events und Shopping-Rabatte
Original Beschreibung
Pflegefachkraft als Praxisanleitung (m/w/d) in Lüneburg bei Argentum Pflege Holding GmbH | softgarden
**Seniorenheim an der alten Saline**
Vor der Sülze 1
21335 Lüneburg
**Pflege ist für dich mehr als ein Beruf – du willst dein Wissen weitergeben und zukünftige Pflegeprofis begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig!**
In einem wertschätzenden Umfeld fördern wir Teamgeist, fachliche Entwicklung und professionelle Pflege mit Herz.
Wir suchen **engagierte** **Praxisanleiter (m/w/d)**, die mit Empathie, Erfahrung und Begeisterung unser Team bereichern und den Nachwuchs sicher durch die Ausbildung begleiten.
* **Abgeschlossene Qualifikation als Pflegefachkraft (m/w/d)** – z. B. Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in, (Kinder-)Krankenpfleger/in
* **Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)** gemäß § 4 Abs. 2 und 3 PflAPrV und fundierte **Kenntnisse der generalistischen Pflegeausbildung**
* **Persönliche Stärke:** Selbstvertrauen, Durchsetzungsvermögen und Freude daran, Wissen an Auszubildende weiterzugeben
* **Teamgeist & Haltung:** Mitgefühl, Empathie, Professionalität und der Wunsch, gemeinsam Ideen zur Weiterentwicklung einzubringen
* **Attraktive Prämien**, wie Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien
* Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss
* **Familienfreundliche Arbeitskultur**, Berücksichtigung von Kita-Zeiten im Dienstplan, Zuschuss zur Kinderbetreuung und eine familienfreundliche Arbeitskultur
* **Weiterbildung und Karriereentwicklungsmöglichkeiten**, angepasst an deine beruflichen Ziele und Qualifikationen, E-Learning über den Pflegecampus
* **Team-Events und Vergünstigungen**, wie Shopping-Rabatte über "Corporate Benefits"
* **Fachliche Begleitung:** Unterstützung von Berufseinsteiger/innen und internationalen Fachkräften bei der fachgerechten Grund- und Behandlungspflege
* **Ausbildungsbegleitung:** Begleitung von Auszubildenden bis zum erfolgreichen Abschluss zur Fachkraft
* **Einarbeitung:** Strukturierte Einführung neuer Mitarbeiter/innen nach dem Einarbeitungskonzept
* **Nachwuchsförderung:** Motivation von Schüler/innen für ein Praktikum in unserer Einrichtung