Pflegefachkräfte(m/w/x)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt **Pflegefachkräfte (m/w/d)** **für den Pflegepool** am Standort Saalfeld. Sie sind auf der Suche nach mehr Flexibilität, um Beruf und Familie optimal zu vereinen? Wechselnde Teams und Tätigkeiten stellen für Sie kein Problem dar? Sie möchten langfristige Planungssicherheit und einen verlässlichen Dienstplan? Kein Problem! Kommen Sie ins Team des Service- und Springerpools. **Sie entscheiden wann Sie arbeiten, wir bestimmen den Einsatzort!** Was Sie mitbringen sollten: * Qualifikation als 3-jährig examinierte Fachkraft * Freude an wechselnden Aufgabengebieten, fachliche Kompetenz sowie Einsatzbereitschaft * Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtsystem sowie Wochenenden und Feiertagen Ihre Vorteile: * Sie bestimmen, wann Sie welche Schicht arbeiten * Flexible Stundenumfänge und Startzeiten möglich (max. 8h und mind. 4h) * Dienstpläne werden im 3-Monatsrythmus geplant und verabschiedet * Kein Einspringen mehr, planbare Zeiten und Dienste * Interne Mobilität, feste Zuordnung auf Station möglich, wenn es dort Vakanzen gibt * Planung des Dienstplans bis zu 1 Jahr im Voraus möglich * Sie möchten ein paar Wochen am Stück frei? Kein Problem mit langfristiger Planung! * Einarbeitung in unterschiedlichen Bereichen * Work-Life-Balance selbst managen Bedingungen: Bei der Planung soll eine bestimmte Mindestanzahl von Diensten in jeder Schicht (3-Schichtsystem) je nach wöchentlicher AZ erbracht werden. Zum Beispiel bei 30h/Woche 7-10 Früh-, 4-6 Spät-, 2-4 Nachtdienste, 1 Wochenende pro Monat. Selbstverständlich können Sie auch einen Monat mehr arbeiten und die Überstunden im nächsten Monat wieder ausgleichen. **Wenn Sie eine Nachteule sind, können Sie auch gern als Dauernachtwache bei uns einsteigen!** Was wir Ihnen bieten: * Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche mit Zukunftsperspektive * Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept * Größtmögliche Flexibilität * Vergütung nach dem Haustarifvertrag der Thüringen-Kliniken * Attraktive Zulagenzahlungen sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 70% * Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten * Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge * Job-Bike Leasing sowie umfangreiche Rabatte im Bonussystem von Corporate Benefits * Eine kostenfreie Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio * Mittagsversorgung in unseren Betriebsrestaurants * Betriebseigener Kindergarten Wir legen Wert auf Chancengleichheit: Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.