Du unterstützt Pflegekräfte, sorgst für die gesundheitliche Versorgung und hilfst bei der Dokumentation und der Grundpflege.
Anforderungen
- •Berufserfahrung als Pflegefachhelfer:in
- •Geduld und Humor
- •respektvolle Begegnung mit Bewohnern
- •Einfühlungsvermögen
Deine Aufgaben
- •Pflegekräfte unterstützen
- •Gesundheitliche Versorgung sicherstellen
- •Lebensqualität verbessern
- •Bei der Grund- und Behandlungspflege helfen
- •Administrative Tätigkeiten durchführen
- •Dokumentation am PC erledigen
Deine Vorteile
Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern
Zusätzliche Anrechnung von Vorerfahrungen
Zusätzliche Jahressonderzahlung von 80 %
Regelmäßig steigendes Gehalt
Wöchentliche Obstlieferung
31 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage
Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern
Unterstützung für Familien mit Kindern
Betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe
Original Beschreibung
Die **Diakonie Hochfranken Altenhilfe gGmbH** sucht für ihr Alten- und Pflegeheim "Walter-Hümmer-Haus" in Selbitz zum 01.09.2025 zwei
**Pflegefachhelfer (m/w/d)**
in Teilzeit (28 - 32 Wochenstunden). Die Stellen sind unbefristet.
* Du verfügst bereits über Berufserfahrung als Pflegefachhelfer:in
* Du besitzt Geduld und Humor, begegnest unseren Bewohnern respektvoll und mit viel Einfühlungsvermögen
* Ohne Dich wären unsere Pflegefachkräfte aufgeschmissen! Du unterstützt, wo Du gebraucht wirst und sorgst dafür, dass unsere zu Pflegenden nicht nur gesundheitlich gut versorgt sind, sondern auch eine bessere Lebensqualität haben
* Du hilfst bei der Grund- und Behandlungspflege mit allen damit verbundenen administrativen Tätigkeiten
* Du dokumentierst, was Du tust. Das geht bei uns am PC ganz schnell
* Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern
* Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich können zusätzlich angerechnet werden
* Zusätzliche Jahressonderzahlung (80 % eines Monatsgehalts)
* Regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
* Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz
* 31 Tage Urlaub und frei an zusätzlichen Tagen
* Zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
* Unterstützung für Familien mit Kindern: u. a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
* Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung