Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und stehst als Ansprechpartner:in für Fragen zu Gehalt und Arbeitszeiten zur Verfügung. Zudem bringst du dich aktiv in die Optimierung der Personalabrechnungsprozesse ein.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Personalverrechnerprüfung idealerweise absolviert
- •Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverrechnung von Vorteil
- •Genauigkeit, Verlässlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen
Deine Aufgaben
- •Teilbereiche der Lohn- und Gehaltsverrechnung übernehmen
- •Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte sein
- •Aktiv an der Weiterentwicklung der Personalverrechnungsprozesse mitwirken
Deine Vorteile
80 - 100 % Anstellung
Selbstverantwortliches Arbeiten
Umfassendes Aufgabengebiet
Gleitzeitmodell mit Flexibilität
Möglichkeit von Homeoffice
Kollektivvertrag mit 5 Wochen Urlaub
Zusätzliche Sabbatwoche pro Jahr
Mitarbeit in christlich-sozialem Umfeld
Fachliche und persönliche Weiterbildung
Freiwillige Sozialleistungen