Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und bist Ansprechpartner für Lohnfragen, während du auch HR-Prozesse optimierst.
Anforderungen
- •Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
- •Berufliche Erfahrungen in Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- •Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
- •Erfahrung mit P&I Loga wünschenswert
- •Zuverlässigkeit, umsichtiges Handeln, Kommunikationsfähigkeit
Deine Aufgaben
- •Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durchführen
- •Erster Ansprechpartner für Lohn- und Gehaltsfragen sein
- •Aufgaben im Fehlzeitenmanagement übernehmen
- •HR-Prozesse steuern und optimieren
- •Allgemeine administrative Aufgaben erledigen
Deine Vorteile
Konzernweite Vernetzung durch ASKME
Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention
Mitarbeiterrabatte in Onlineshops
Original Beschreibung
# Personalsachbearbeiter (w/m/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Weißenfels
* Kaufmännische Berufe (Sonstige)
* Teilzeit
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer einer Krankeitsvertretung
**Personalsachbearbeiter (w/m/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung**
## IHR AUFGABENGEBIET
* Selbstständiges Durchführen der monatlichen Lohn-und Gehaltsabrechnung für ärztliches und nichtärztliches Personal
* erster Ansprechpartner (w/m/d) für Themen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Übernahme von Aufgaben im Bereich Fehlzeitenmanagement
* aktive Mitarbeit bei der Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen
* Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben
## IHR PROFIL
* kaufmännische Ausbildung idealerweise mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung
* berufliche Erfahrungen bei der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sind erforderlich
* sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
* Erfahrung mit der Software P&I Loga wünschenswert
* Zuverlässigkeit, Umsichtiges Handeln und Kommunikationsfähigkeit sind zwingend erforderlich
## WIR BIETEN
* Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
* Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
* Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen