Du planst den Personaleinsatz im 3-Schicht-System, kümmerst dich um die Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen und unterstützt die Lohnabrechnung. Zudem bist du aktiv in der Personalbeschaffung und der Weiterbildung der Mitarbeiter tätig.
Anforderungen
- •Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen
- •Idealerweise Erfahrung als Personalreferent
- •Idealerweise Erfahrung als HR-Referent
- •Idealerweise Erfahrung als HR Generalist
- •Idealerweise Erfahrung als Personalreferent Recruiting
- •Idealerweise Kenntnisse im Arbeitsrecht
- •Kenntnisse in der Personalabrechnung
- •Zuverlässigkeit
- •Teamfähigkeit, Motivation, Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement
Deine Aufgaben
- •Personaleinsatzplanung im 3-Schicht-System
- •Verträge und Arbeitszeugnisse erstellen
- •Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützen
- •Mitarbeiter und Auszubildende beschaffen
- •An Jobmessen und Ausbildungsevents teilnehmen
- •Mitarbeiter durch Aus- und Weiterbildung fördern
Deine Vorteile
Attraktive Vergütung
Abwechslungsreicher Arbeitsplatz
Individuelle Einarbeitung
Sicherer Arbeitsplatz
Angenehmes Betriebsklima
Gute Erreichbarkeit