Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess und entwickelst gezielte Suchstrategien für verschiedene Zielgruppen. Dabei betreust du die Bewerbenden, führst Interviews durch und pflegst die Stellenbeschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement
- •Fundierte Erfahrung im Recruiting
- •Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Deine Aufgaben
- •Eigenverantwortlich den Recruitingprozess steuern
- •Zielgruppenspezifische Suchstrategien entwickeln
- •Stellenausschreibungen erstellen und schalten
- •Interviews durchführen und moderieren
- •Bewerbende betreuen und Candidate Experience sichern
- •Stellenbeschreibungen erstellen und pflegen
- •Stellenprofile harmonisieren und weiterentwickeln
- •Strukturiertes Ablagesystem für Stellenbeschreibungen pflegen
Deine Vorteile
Spannende Tätigkeit in Familienunternehmen
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Berufliche Weiterentwicklung durch Akademie
Umfangreiches Sportangebot
Original Beschreibung
Personalreferent – Recruiting (m/w/d)
Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir ab sofort, zunächst befristet für zwei Jahre, einen **Personalreferent – Recruiting (m/w/d)**, der/die unsere HR-Strategie aktiv mitgestaltet.
**Ihre Aufgaben:**
* Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung
* Entwicklung zielgruppenspezifischer Suchstrategien inklusive Active Sourcing und Direct Search über berufliche Netzwerke
* Erstellung und Schaltung von zielgruppengerechten Stellenausschreibungen
* Durchführung und Moderation von Interviews gemeinsam mit den Fachbereichen
* Betreuung der Bewerbenden und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
* Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
* Harmonisierung bestehender Stellenprofile und Weiterentwicklung der Beschreibungssystematik
* Pflege eines strukturierten Ablagesystems für Stellenbeschreibungen
**Ihr Profil:**
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine entsprechende Ausbildung
* Fundierte Erfahrung im Recruiting sowie in der Direktansprache von Kandidaten
* Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen Tools, insbesondere MS Office
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
**Wir bieten:**
* **Zuverlässigkeit:** Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Familienunternehmen mit flacher Organisationsstruktur und einem partnerschaftlichen Miteinander.
* **Vereinbarkeit von Berufs- & Privatleben:** Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto und Gleitzeit).
* **Perspektiven:** Berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch die FASSMER-Akademie.
* **Rückhalt auch abseits der Arbeit:** Ein subventioniertes und umfangreiches Sportangebot mit Egym-Wellpass, Firmenradleasing, Corporate Benefits und weitere Mitarbeiterangebote