Dein Alltag besteht aus der Planung und Koordination von Mitarbeitenden sowie der aktiven Pflege von Kundenbeziehungen. Du bist verantwortlich für das Recruiting und das Bewerbermanagement und fungierst als zentrale Ansprechperson im Tagesgeschäft.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau
- •Kaufmännische Ausbildung mit Branchenerfahrung
- •Qualifikation als Personalentscheidungsträger (wünschenswert)
- •Führerschein Klasse B
- •Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und strukturierte Arbeitsweise
- •Quereinsteiger mit Branchenerfahrung willkommen
Deine Aufgaben
- •Mitarbeiterdisposition und Personaleinsatzplanung
- •Kundenpflege und aktive Akquise
- •Recruiting und Bewerbermanagement durchführen
- •Arbeits- und Überlassungsverträge erstellen und prüfen
- •Ansprechpartner für Mitarbeitende und Kunden sein
Deine Vorteile
Unbefristete Festanstellung
Attraktives Gehalt
Firmenwagen und Firmenhandy
Flexibles Arbeitszeitmodell
Familiäres Team
Keine Reisetätigkeit