Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen und unterstützt bei der Erstellung des Personalbudgets sowie des jährlichen Gehaltsprozesses. Außerdem übernimmst du das HR-Reporting und gestaltest ein modernes HR-Controlling.
Anforderungen
- •Fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung
- •Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling
- •Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denken
- •IT-Affinität und sehr gute Excel-Kenntnisse
- •Sehr gute Englischkenntnisse
- •Serviceorientierung und hohe Lernbereitschaft
- •Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- •Ausgeprägte Kommunikationsstärke
Deine Aufgaben
- •Regelmäßiger Austausch mit Fachbereichen
- •Unterstützung bei Personalbudget und Gehaltsprozess
- •Erstellung von HR-Reporting-Übersichten
- •Durchführung von Abweichungsanalysen und HR-Forecasts
- •Übernahme von Ad-hoc-Reportings
- •Gestaltung eines zukunftsorientierten HR-Controllings
- •Verantwortung für Personalkostensteuerung und Reporting
- •Visualisierung und Digitalisierung von Daten
Deine Vorteile
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen
Abteilungsübergreifender Einarbeitungsplan
Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zum Home Office
Kantine mit frischen Speisen
Mitarbeiter-App
Regelmäßige Mitarbeiterevents
Sportaktivitäten (Fußball, Basketball etc.)
Bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge
Risikoabsicherung
CEVA Jobrad (Dienstradleasing)
Vielfalt an Mitarbeiterrabatten
Original Beschreibung
Für unseren Standort in **Großbeeren bei Berlin** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
**People Analytics & HR Controlling Specialist (m/w/d)**
**DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:**
* Du tauschst Dich regelmäßig mit den Fachbereichen zu vergütungsbezogenen Fragen und Personalkosten aus und bist ein wertvoller Sparringpartner für die HR Business Partner.
* Du unterstützt bei der Festlegung und Erstellung des Personalbudgets sowie beim jährlichen Gehaltsprozess.
* Du erstellst Übersichten im laufenden HR-Reporting und führst Abweichungsanalysen sowie HR-Forecasts durch.
* Du übernimmst Ad-hoc Reportings und bereitest die entsprechenden Unterlagen professionell auf.
* Du gestaltest ein zukunftsorientiertes HR-Controlling, übernimmst die Verantwortung für dessen kontinuierliche Weiterentwicklung sowie für die Personalkostensteuerung und das Reporting – inklusive Visualisierung, Digitalisierung, Datenmanagement und -aufbereitung.
**DAS WÜNSCHEN WIR UNS:**
* Du bringst eine fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung mit.
* Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im (HR-)Controlling und kennst die Anforderungen dieses Bereichs genau.
* Du hast eine ausgeprägte Zahlenaffinität, arbeitest sehr genau und denkst analytisch.
* Du bist IT-affin, beherrschst Microsoft Excel auf einem ausgezeichneten Niveau und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.
* Du zeichnest Dich durch Serviceorientierung, Flexibilität sowie eine hohe Leistungs- und Lernbereitschaft aus.
* Du arbeitest selbstständig und strukturiert und überzeugst durch Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke.
**DAS BIETEN WIR DIR:**
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen in einem wachsenden und global agierenden Unternehmen
* Einen abteilungsübergreifenden Einarbeitungsplan mit einem\*r festen Ansprechpartner\*in.
* Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
* Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind.
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office
* Eine Kantine mit wöchentlich wechselnden, frischen Speisen zu moderaten Preisen
* Eine Mitarbeiter-App
* Regelmäßige Mitarbeiterevents und Sportaktivitäten (Fußball, Basketball etc.)
* Eine bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge und Risikoabsicherung
* CEVA Jobrad (Dienstradleasing)
* Eine Vielzahl an attraktiven Mitarbeiterrabatten (u.a. Corporate Benefits und Pluxee-Card)