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Payroll Specialist(m/w/x)

Bechtle AG
Gaildorf, Neckarsulm

Du bist die zentrale Ansprechperson für alle Fragen zur Entgeltabrechnung und übernimmst die eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Abrechnung. Außerdem erstellst du Bescheinigungen und stehst im Austausch mit Krankenkassen und Behörden.

Anforderungen

  • •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • •Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
  • •Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
  • •Erfahrung mit SAP-HCM und SuccessFactors
  • •Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • •Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung
  • •Hohes Maß an Diskretion
  • •Eigeninitiative und Teamfähigkeit
  • •Flexibilität
  • •Ziel- und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise

Deine Aufgaben

  • •Ansprechperson für Entgeltabrechnung sein
  • •Monatliche Entgeltabrechnung eigenverantwortlich durchführen
  • •Bescheinigungen und Statistiken erstellen
  • •Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden führen
  • •Mitarbeit in HR-Projekten leisten

Deine Vorteile

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Berufsunfähigkeitsversicherung
Betriebliche Altersversorgung
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Starkes Team
Modernes Technikequipment

Original Beschreibung

Stellenbeschreibung Anf.-Kennung: 80498 Ort(e): 74405 Gaildorf 74172 Neckarsulm Mobiles Arbeiten ## Bereit für alles? Bereit für Bechtle. Payroll Specialist (w/m/d) ## In deiner Mission blühst du auf, denn: * Du bist eine wichtige Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der Entgeltabrechnung sowie zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten. * Du führst selbständig und eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung, einschließlich der vor- und nachgelagerten Prozesse, für einen definierten Mitarbeiterkreis durch. * Du kümmerst dich um die Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen für Mitarbeitende und Führungskräfte. * Dabei stehst du in Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden. * Nicht zuletzt leistest du wertvolle Mitarbeit in HR-Projekten. ## Deine Skills? Mehr als interessant: * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikationen. * Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung * Erfahrung mit SAP-HCM und SuccessFactors ist wünschenswert. * Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung. * Persönlich gefällt uns besonders dein hohes Maß an Diskretion, Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie deine Flexibilität und deine ziel- und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise. **Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf:** * Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen. * Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigen unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung und die betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent. * Flexibilität: Je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit deiner Führungskraft besteht die Möglichkeit, deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort individuell anzupassen. * Team: Der Zusammenhalt innerhalb unseres vielseitigen Teams zeichnet uns aus. * Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld. Das erwartet dich bei der Bechtle AG: Werde Teil eines einzigartigen Teams an unserem Hauptsitz in Neckarsulm oder an unseren Standorten in Gaildorf und Frankfurt. Insgesamt arbeiten über 700 engagierte Kolleginnen und Kollegen in unseren zentralen Services, darunter Abteilungen wie IT, Finanzen, Recht, Human Resources, Digital Business und Corporate Communications & Brand Management. Als Teil unserer zentralen Services unterstützt und berätst du die Bechtle Gesellschaften und trägst damit zum Erfolg von über 15.500 Mitarbeitenden bei. Wir lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab, denn Vielfalt gehört zu uns. Bei uns hat jede:r Bewerber:in die gleichen Möglichkeiten – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft sowie Religion oder Weltanschauung.
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