Du berätst junge Menschen beim Übergang von der Schule in den Beruf und unterstützt sie bei individuellen Herausforderungen. Außerdem arbeitest du an Kompetenzfeststellungen und Schlüsselkompetenztrainings mit.
Anforderungen
- •Pädagogische Ausbildung oder Studium
- •Erste Erfahrung in der Kompetenzfeststellung
- •Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- •Nachweis über Masernimpfung
Deine Aufgaben
- •Junge Menschen im Übergang beraten
- •Individuelle Problemlagen unterstützen
- •Bei Kompetenzfeststellungsverfahren mitarbeiten
- •Schlüsselkompetenztrainingsverfahren unterstützen
- •Bewerbungsverfahren begleiten
Deine Vorteile
Tarifvertrag nach BAT-KF
30 Urlaubstage
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
Strukturierte Einarbeitung
Jährliche Mitarbeitergespräche
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterevents
Original Beschreibung
Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) VIF-Beratungsstelle geringfügige Beschäftigung
Wir, die **Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH,**suchen ab sofort für unsere Vif-Beratungsstelle in Hagen eine:n
**Pädagogische:n Mitarbeiter:in auf geringfügiger Basis (m/w/d)**
Anstellung BAT KF
als Mitarbeiter:in in unserer Beratungsstelle im Rahmen von Kompetenzfeststellungen und Trainings
Verstehen-Informieren-Fördern – dafür steht die VIF-Beratungsstelle. Die VIF-Beratungsstelle für arbeitslose Jugendliche und junge Menschen zwischen Schule, Ausbildung und Beruf ist eine nach §13 SGB VIII unabhängige, vom Land NRW und der Stadt Hagen geförderte Einrichtung der Jugendsozialarbeit. Seit 1974 ist sie im Arbeitsfeld der Berufsorientierung und beruflichen Bildung als eine verlässliche, anerkannte, den regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt mitgestaltende und -prägende Beratungsstelle tätig.
* Sie haben eine pädagogische Ausbildung/ Studium erfolgreich abgeschlossen oder absolvieren zurzeit eine entsprechende Ausbildung/ Studium
* Idealerweise besitzen Sie schon erste Erfahrung in der Kompetenzfeststellung
* Bei Einstellung benötigen wir ein Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis - das nicht älter als 6 Monate sein darf.
* Sie können ein Nachweis vorlegen, dass Sie gegen Masern geimpft wurden (das Masernschutzgesetz gilt für alle Mitarbeiter:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind).
* Beratung und Betreuung junger Menschen im Übergang von Schule - Beruf
* Unterstützung bei individuellen Problemlagen
* Mitarbeit bei Kompetenzfeststellungsverfahren
* Mitarbeit bei Schlüsselkompetenztrainingsverfahren
* Unterstützung bei Bewerbungsverfahren
* einen Tarifvertrag nach BAT- KF mit 30 Urlaubstagen, Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgung)
* eine strukturierte Einarbeitung durch eine:n Mentor:in und die Gruppenleitung
* jährliche Mitarbeitergespräche u.a. zur beruflichen Perspektivplanung
* Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote: z.B. systemische Präsenz, Sexual- Erlebnis- und Medienpädagogik
* ein betriebliches Gesundheitsmanagement: z.B. kostenlose Yogakurse, Sportabzeichen, Resilienztage und Auszeit für Mitarbeitende u.v.m.
* Mitarbeiterevents: z.B. Weihnachtsfeiern, Begrüßungstage, Sommerfest
Haben Sie noch Fragen? Unsere Teamkoordinatorin Vanessa Brintrup steht Ihnen unter 0151 529 24762 gerne zur Verfügung.
\*Wir richten uns ausdrücklich an alle Geschlechter.