Unbefristeter Dienstvertrag
Verlässliche Dienstplanung
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Angenehmes Arbeitsklima
Starkes christliches Leitbild
Tarifliche Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Jubiläumsprämien
Persönliche Weiterbildungsangebote
Individuelle Fortbildungen
Förderung eigener Projekte
Mitgestaltung des Arbeitsbereichs
Beihilfeanspruch in der Krankenversicherung
Nutzung des Beamten-Tarifs
Berufsunfähigkeitsversicherung mit Zuschuss
Zuschuss zum E-Bike-Leasing
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Unterstützende Begleitung durch Seelsorgeteam
Angebote für persönliche Auszeiten
30 Tage Urlaubsanspruch
Unternehmens- und Führungskultur
Regelmäßige Veranstaltungen