Mitarbeiter:in Vertriebsinnendienst als Elternzeitvertretung(m/w/x)

Mitarbeiter\*in Vertriebsinnendienst als Elternzeitvertretung (M/W/D) bei Lohmann GmbH & Co. KG | softgarden Werden Sie Teil unseres Vertriebsinnendienst-Team und arbeiten Sie an spannenden Themen! Mit weltweit rund 1.700 Mitarbeitern an 27 internationalen Standorten entwickeln wir industrielle High-Tech-Klebelösungen. Als Familienunternehmen mit einer Erfolgsgeschichte von über 170 Jahren, werden wir angetrieben von unserer Leidenschaft, mit unseren Klebeprodukten technologische Fortschritte zu erzielen. Wir wollen Neues schaffen, innovativ sein und in die Zukunft investieren. Verbindet uns dieser Gedanke? Dann bewerben Sie sich bei Lohmann und tragen Sie Ihren eigenen Teil zu unserer Geschichte bei. * Sie sind erster Ansprechpartner für die Anliegen Ihrer Kunden und betreuen und beraten sie proaktiv * Sie sind verantwortlich für die Angebotserstellung und Bemusterung in Abstimmung mit Ihrem Area Sales Manager * Sie wickeln Kundenaufträge eigenverantwortlich ab und überwachen die termingerechte Lieferung * Sie bearbeiten Reklamationen professionell und effizient in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement * Sie bilden die Schnittstelle zwischen Kunden und internen Fachabteilungen * Sie monitoren das Bestellverhalten Ihrer Kunden und nehmen bei Abweichungen proaktiv Kontakt auf * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation * Entsprechende Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst und eine hohe Kundenorientierung * Sicherer Umgang mit MS-Office (Word und Excel), sowie Erfahrung im Umgang mit einer ERP-Lösung, idealerweise SAP * Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unverzichtbar, Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil * Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig * Flexibilität und eine Hands-On-Mentalität zeichnen Sie aus * Sie behalten in Stresssituationen die Übersicht und wägen ab zwischen betrieblichen und kundenbezogenen Interessen und verstehen es, die richtigen Prioritäten zu setzen * Abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit gestalterischen Freiräumen, kurze Entscheidungswege * Langfristig denkendes Familienunternehmen,  jobbezogene Weiterbildungen und Talentmanagement * Tarifliche Entgelte, Weihnachts- Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersversorgung einschl. Lebensarbeitszeitkonten und Berufsunfähigkeitszusatzversicherung * Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance, Möglichkeiten zum anteiligen mobilen Arbeiten * 30 Tage Jahresurlaub * Klimatisierte Büros * Betriebliche Zusatzangebote wie Mitarbeiterparkplätze und Radabstellflächen, teilweise mit E-Mobility-Auflademöglichkeiten, Gesundheitsmanagement mit Kursangeboten, Sportgruppen, bezuschusste Betriebskantine, kostenloses Angebot an Wasser,  Kaffee und Obst, Jobrad-Leasing mit bis zu 480 Euro Arbeitgeberzuschuss pro Jahr sowie weitere Mitarbeiterrabatte