Mitarbeiter:in für die Nachmittagsbetreuung(m/w/x)

JOBALERT # Mitarbeiter (m/w/d) für die Nachmittagsbetreuung gesucht! !Mitarbeiter (m/w/d) für die Nachmittagsbetreuung gesucht!, 1. Bild Für die gfi suchen wir ab September 2025 engagierte **Mitarbeiter (m/w/d) für die Nachmittagsbetreuung** an Schulen. Neben unserem Standort in Eltmann suchen wir auch Verstärkung für Kirchlauter, beide im Landkreis Haßberge. Wir haben offene Stellen für Schülerbetreuer (m/w/d) und für erziehrische Fachkräfte (m/w/d) als OGTS-Organisation für das Organisieren und Verwalten des Offenen Ganztagsangebotes zu besetzen. Die Arbeitstage sind Montag bis Donnerstag. Dabei ist eine Tätigkeit im Umfang von 8 bis 20 Stunden pro Woche möglich. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Team. Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft und gestalten Sie die Nachmittagsbetreuung aktiv mit! ## Aufgabengebiet **als Schülerbetreuer** * Beaufsichtigung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen (Klassen 1 – 9) * Unterstützung bei Hausaufgaben und schulischen Aufgaben * Vorbereitung und Durchführung kreativer Freizeitangebote, aktive Projektarbeit * Zusammenarbeit mit der Schule, den Eltern und pädagogischen Fachkräften **als OGTS-Koordination** * Pädagogische Betreuung/Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Ganztag * Veranlassung von pädagogischen Maßnahmen und Durchführung von erzieherischen Aufgaben * Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften * Ansprechpartner\*in für Schulleitung und andere Kooperationspartner * Unterstützende (soziale und/oder integrative) Arbeit für Erziehungspersonen, Elternarbeit * Administrative Aufgaben und Dokumentation ## Profil * Mindestens ausreichende Erfahrung im Umgang und/oder in der Erziehung von Kindern * Freude an der Arbeit mit Kindern * Kreativität * Teamfähigkeit * Für die OGTS-Koordination ist die staatliche Anerkennung als Erzieher\*in erforderlich oder die Fortbildung zur OGTS-Koordination. Diese Qualifizierung kann über die gfi finanziert werden. ## Angebot * Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle * Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen * Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien * Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung * Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe * Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken * Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus **Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!** Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.