Manager:in Holistic Change Management(m/w/x)

## Manager:in (f/m/x) Ganzheitliches Change Management **Was dich erwartet** Bei uns baust du etwas Großes auf. Denn wir bewegen uns schnell und nehmen dich mit auf unsere Reise durch das Mobilitäts- und Energie-Ökosystem. Zu Klienten des Top-Tier-Segmentes und vielseitigen Digitalisierungs-Projekten. Wir begleiten unsere Kunden ganzheitlich im Change- und Kommunikationsmanagement. Was wir unter ganzheitlichem Change Management verstehen, bzw. welche Methoden und Werkzeuge wir zum Einsatz bringen, haben wir hier zusammengefasst: Home | changearchitects.io Als Manager:in bist du daran interessiert deine Teamkolleg:innen in ihrer Weiterentwicklung und Potenzialentfaltung aktiv zu unterstützen und förderst somit den Aufbau von High-Performing Teams. Du übernimmst gerne Verantwortung, fühlst dich im Bereich Business Development wohl und bist proaktiv an der Mitgestaltung bezüglich Company Building sowie der Strategieentwicklung tätig. Dein Einsatz im Team sowie dein Streben nach Weiterentwicklung und Wachstum sind die Grundpfeiler für deine Weiterentwicklung zum:r Senior Manager:in. Deine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise unterstützen wir und fördern deine engagierte Persönlichkeit. **Deine Tätigkeiten und dein Aufgabenbereich in der Rolle als Manager:in** * Projektmanagement: Eigenständige Projektsteuerung (inkl. interner Personalplanung und Aufgabendelegation unter Berücksichtigung individueller und kollektiver Ziele) * Ausbau accilium Service Portfolio: Identifikation neuer Themenbereiche und Netzwerkaufbau (durch aktives Auftreten am Markt mit entsprechenden Inhalten) * Präsentation und Moderation: Präsentationen halten, Diskussionsrunden moderieren und Workshops leiten (sowohl intern als auch extern beim Kunden und bei Events) * Weiterentwicklung: Kontinuierliche professionelle Weiterentwicklung (ua. durch Problemidentifizierung und Entwicklung von kreativen Lösungskonzepten) * Aktives Coaching: Weiterentwicklung von Teammitgliedern (durch interne Know-how Weitergabe als auch Schaffung eines Umfelds, in dem schnelle professionelle Weiterentwicklung und Karriereentwicklung möglich sind) * Sparringpartner:in: Fungieren auf Top Management- und Führungsebene (Unterstützung unserer Kunden beim Thema nachhaltiger Change, ua. Leadership neu denken) * Veränderungsinitiativen: Konzeptionelle Gestaltung, Leitung und Umsetzung von Veränderungsinitiativen (Change und Kommunikation) **Das bieten wir dir für dein Engagement:** **Vergütung:** * Monatliches Bruttogehalt von EUR 7.917,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation * Jährliche Gehaltserhöhung – weil wir deine Entwicklung wertschätzen und performanceorientierter Bonus bis zu EUR 25.000,- * Vollzeit (all-in), 30 Urlaubstage **Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten:** * Buddy-Programm und vollumfängliches Onboarding erleichtern deinen Start * Professional Trainings, Best Practice Sharing, Performance Talks (2 x jährlich) und (Managing) Partner 1on1’s befähigen deine Lern- und Entwicklungskurve von Tag Eins **Kultur:** * Wir pflegen eine Duz-Kultur und kommunizieren auf Augenhöhe * Wir fordern und fördern: Wertschätzung, Open-Door-Policy und flache Hierarchien * Wir leben eine Lern- und Feedbackkultur **Perks and Benefits:** * Öffi-Ticket, Corporate Benefits (Rabatt auf diverse Produkte und Dienstleistungen, Sportevents (Startgeld und Sportoutfit), Teamevents und Allcompany-Events (reTreat, acc’sperience, acc’smas Party, Senior Day, Strategy Weekend) * Digital by Design: Du arbeitest immer mit der neuesten Hard- und Software (iPhone & MS Surface, State of the art VR Equipment) * Smart-Working: Du kannst 50% remote sowie 50% in einer der Office Locations (BER, MUC, VIE) arbeiten und dies ganz einfach über unsere Flexible Working-App steuern * Work from anywhere: Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr von einem Ort (innerhalb der EU) aus zu arbeiten ## Anforderungen **Die Voraussetzung für einen guten Fit:** * Ausbildung: Masterabschluss\* * Berufserfahrung: mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Management Consulting oder mehrjährige einschlägige Industrieerfahrung mit Beratungshintergrund * Zusätzliche Erwartung: Führungserfahrung und Erfahrung in der Projekt-/ Kundenakquise sowie ein Netzwerk im Mobilitätssektor (Automotive, Energy oder Public) * Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau)\*\* * Reisebereitschaft (1-3 Tage/Woche, DACH-Region) \* oder Bachelorabschluss + 6 Jahre Berufserfahrung im Management Consulting \*\* Global scale - Table 1 (CEFR 3.3): Common Reference levels (coe.int)