Du leitest die Abteilung für Projektrealisierung und gestaltest die zukünftige Ausrichtung. Im Fokus stehen Qualitätssicherung und die Entwicklung der Mitarbeitenden, während du die Einsatzplanung effizient gestaltest und Verhandlungen führst.
Anforderungen
- •Technische Berufsausbildung mit betriebswirtschaftlicher Qualifikation
- •Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in Gebäudeautomation
- •Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- •Kenntnisse im Produktportfolio der Gebäudeautomation
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Aufgaben
- •Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung
- •Zielausrichtung anhand von Projektprognosen gestalten
- •Gesamtverantwortung für Kundenprojekte übernehmen
- •Qualitätssicherung und kontinuierliche Optimierung durchführen
- •Mitarbeitende fördern und weiterentwickeln
- •Ressourceneffiziente Einsatzplanung steuern
- •Gesetzliche Vorgaben und Qualitätsstandards einhalten
- •Effizienzsteigerung durch Analyse technischer Abläufe identifizieren
- •Praxisnahe Lösungen zur Verbesserung entwickeln
- •Verhandlungen in Vertrags- und Nachtragsfällen führen
- •Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen
- •Marktpotenziale erkennen und Wachstum vorantreiben
- •Überblick in herausfordernden Situationen behalten
- •Eskalationsbearbeitung bei Bedarf übernehmen
Deine Vorteile
Verantwortungsvolle Aufgaben
Vielfältige Angebote
Moderne Technologien
Zufriedene Kunden
Bessere Gebäudelösungen
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
* Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung unserer Projektrealisierungs-Abteilung in der Region Ostdeutschland (Berlin, Dresden, Jena).
* Auf Grundlage der Projektprognosen gestalten Sie gemeinsam mit der Niederlassungsleitung die zukunftsorientierte Zielausrichtung Ihres Bereichs. Dabei tragen Sie die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung unserer Kundenprojekte - von der strategischen Zieldefinition bis hin zur Qualitätssicherung und kontinuierlichen Optimierung.
* Mit gezielter Förderung, Qualifizierung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden schaffen Sie ein leistungsstarkes und motiviertes Team.
* Die ressourceneffiziente Einsatzplanung von Personal, Material und externen Dienstleistern steuern Sie souverän – unter konsequenter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards.
* Durch die Analyse technischer Abläufe identifizieren Sie Potenziale zur Effizienzsteigerung und entwickeln praxisnahe Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung.
* In Vertrags- und Nachtragsverhandlungen vertreten Sie unser Unternehmen kompetent und bringen Ihre Erfahrungen in der technischen und wirtschaftlichen Bewertung und Kalkulation aktiv ein.
* Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen und strategische Partnerschaften auf, erkennen frühzeitig Marktpotenziale und treiben nachhaltiges Wachstum gezielt voran.
* Auch in herausfordernden Situationen behalten Sie den Überblick und übernehmen bei Bedarf die Eskalationsbearbeitung.
## Qualifikationen
* **Ausbildung und Qualifikation:** Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung - ergänzt durch eine weiterführende Qualifikation als Betriebswirt:in, Elektrotechniker:in, Meister:in oder eine vergleichbare Weiterbildung.
* **Erfahrung und Fachwissen:** Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mit, idealerweise in der Gebäudeautomation oder MSR-Technik. Zudem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht sowie den relevanten technischen Richtlinien.
* **Kompetenzprofil:** Ihre Eigeninitiative, Führungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus. Sie handeln strukturiert, lösungsorientiert und mit klarer Kundenfokussierung - auch in komplexen Situationen.
* **Technisches Verständnis:** Idealerweise kennen Sie sich mit dem Produktportfolio der Gebäudeautomation gut aus und bringen eine Affinität für neue Technologien mit.
* **Sprachkenntnisse:** Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und kommunizieren sicher in technischen sowie betriebswirtschaftlichen Kontexten.
## Zusätzliche Informationen
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
**Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?**
Anna Lipatov (Personalabteilung)
+49 5426 962-190