Du baust die Finanz- und Personalabteilung auf und entwickelst ein zukunftsfähiges HR-System. Dein Alltag umfasst die Organisation des Personalmanagements, die Budgetplanung und das Finanzcontrolling. Zudem leitest du die Abteilung nach der Akkreditierung und arbeitest eng mit verschiedenen Partnern zusammen.
Anforderungen
- •Hochschulstudium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt
- •Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
- •Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
- •Kenntnisse im Aufbau von Verwaltungsstrukturen von Vorteil
- •Hohes Maß an Eigenverantwortung
- •Affinität zu Digitalisierung und Prozessautomatisierung
Deine Aufgaben
- •Finanz- und Personalabteilung aufbauen
- •Rechtskonformes Finanz- und HR-System entwickeln
- •Personalmanagement in der Gründungsphase organisieren
- •Budgetierung und transparentes Finanzcontrolling aufbauen
- •Automatisierte digitale Abläufe implementieren
- •Mitwirkung an Personal- und Finanzkapiteln für Akkreditierung
- •Abteilung Finanzen & HR leiten nach Akkreditierung
- •Budgetplanung und internes sowie externes Reporting verantworten
- •Personalstrategie weiterentwickeln
- •Leistungsfähiges Verwaltungsteam aufbauen und führen
- •Zusammenarbeit mit Behörden und Partnerinstitutionen
Deine Vorteile
Einmalige Chance zur Mitgestaltung
Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung
Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Original Beschreibung
Leitung Finanzen & Human Resources (m/w/d)
Leitung Finanzen & Human Resources (m/w/d)
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Oberwart und Pinkafeld | Vollzeit | Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
**Gestalten Sie gemeinsam mit einem engagierten Gründungsteam die Verwaltung einer neuen Medizinuniversität – mit wirtschaftlichem Fokus und Personalverantwortung.**
Die **Medizinische Privatuniversität Burgenland** befindet sich in der Gründungsphase und steht für moderne medizinische Ausbildung, Digitalisierung, interdisziplinäre Forschung und innovative Hochschulstrukturen. Zur Verstärkung unseres Gründungsteams suchen wir eine führungserfahrene Persönlichkeit für den Aufbau der Bereiche **Finanzen und Personalwesen** – mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der designierten Gründungsrektorin.
Seien Sie dabei, wenn Innovation auf Tradition trifft, und helfen Sie uns, die Zukunft der Medizin aktiv zu gestalten!
Ihre Herausforderung
Phase 1: Aufbau
* Aufbau der Finanz- und Personalabteilung im engen Austausch mit der Geschäftsführung, der Gründungsrektorin und dem universitären Entwicklungsteam.
* Entwicklung und Einführung eines schlanken, rechtskonformen und zukunftsfähigen Finanz- und HR-Systems.
* Organisation des Personalmanagements in der Gründungsphase (Recruiting, Vertragswesen, Lohnverrechnung, arbeitsrechtliche Betreuung).
* Budgetierung und Aufbau eines transparenten Finanzcontrollings inklusive Buchhaltung und Jahresabschlussvorbereitung.
* Implementierung automatisierter digitaler Abläufe zur Unterstützung effizienter Verwaltungsprozesse.
* Mitwirkung an der Erstellung von Personal- und Finanzkapiteln im Rahmen der universitären Akkreditierung.
Phase 2: Etablierung
* Leitung der Abteilung Finanzen & HR nach erfolgreicher Akkreditierung.
* Verantwortung für Budgetplanung, Mittelverwendung, Controlling sowie internes und externes Reporting.
* Weiterentwicklung der Personalstrategie (Strukturen, Kultur, Compliance, Aus- und Weiterbildung).
* Aufbau und Führung eines leistungsfähigen Verwaltungsteams.
* Zusammenarbeit mit universitären Organen, Behörden, Wirtschaftsprüfer\*innen und Partnerinstitutionen.
Ihre Qualifikationen
* Abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftlichem, rechtswissenschaftlichem oder personalbezogenem Schwerpunkt (z. B. BWL, Wirtschaftsrecht, HRM).
* Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung in der Personaladministration, idealerweise im öffentlichen oder universitären Kontext.
* Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise inkl. Bilanzverantwortung oder enger Zusammenarbeit mit Steuerberater: innen/Wirtschaftsprüfer: innen.
* Kenntnisse im Aufbau von Verwaltungsstrukturen oder Erfahrungen in Organisationsentwicklungsprojekten von Vorteil.
* Hohes Maß an Eigenverantwortung, strategisches Denken, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung.
* Affinität zu Digitalisierung und Prozessautomatisierung.
Unser Angebot
* Die einmalige Chance, den Aufbau einer innovativen Universität im kleinen, hochengagierten Gründungsteam maßgeblich mitzugestalten.
* Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Gründungsrektorin in einem agilen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
* Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und langfristige Perspektiven in einer Schlüsselposition.
* Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit **mind. € 70.000,-** , abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Facheinschlägige Vordienstzeiten werden angerechnet.
* Dienstort: Oberwart/ Pinkafeld
**Seien Sie von Anfang an dabei – und gestalten Sie Strukturen, die Bestand haben.** **Medizinische Privatuniversität Burgenland – wo Bildung, Verantwortung und Innovation zusammenwirken.**
Oberwart und Pinkafeld