Du konzipierst und entwickelst das Segment der institutionellen Kunden. Dabei baust du Beziehungen zu Pensionskassen und Stiftungen auf und arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, um passende Lösungen zu finden.
Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung im institutionellen Kunden- oder Anlagegeschäft
- •Strategisches Denken
- •Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick
- •Vernetzte Denkweise und Marktkenntnis
- •Hochschulabschluss in Wirtschaft/Finanzen
Deine Aufgaben
- •Konzeption und Ausbau des Segments Institutionelle Kunden
- •Entwicklung eines klaren Marktauftritts
- •Aktive Betreuung und Ausbau von Beziehungen zu institutionellen Kunden
- •Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Lösungsentwicklung
- •Repräsentation der Bank und Teilnahme an Fachmessen
Deine Vorteile
Interessantes Aufgabenspektrum
Motiviertes Team
Flache Hierarchien
Attraktive Anstellungsbedingungen
Unkomplizierte Du-Kultur
Grosszügige Homeoffice-Regelungen
Original Beschreibung
# Leiter:in Institutionelle Kunden 80 - 100%
## Deine Aufgaben
* Konzeption, Aufbau und Ausbau des Segments Institutionelle Kunden
* Entwicklung eines klaren Marktauftritts und Positionierung
* Aktive Ansprache, Betreuung und Ausbau von Beziehungen zu institutionellen Kunden (z. B. Pensionskassen, Stiftungen, Vermögensverwalter)
* Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen zur Entwicklung passender Lösungen
* Repräsentation der Bank nach außen sowie Teilnahme an Fachmessen und Netzwerkanlässen
## Was du mitbringst
* Mehrjährige Erfahrung im institutionellen Kunden- oder Anlagegeschäft
* Strategisches Denken und die Fähigkeit, Neues aufzubauen
* Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Freude an Gestaltung
* Vernetzte Denkweise und ausgeprägte Marktkenntnis
* Hochschulabschluss in Wirtschaft/Finanzen oder gleichwertige Qualifikation; Weiterbildung im Bereich Finance (z. B. CFA, AZEK) von Vorteil
## Unser Angebot
* Interessantes Aufgabenspektrum in einem dynamischen und professionellen Umfeld
* Zusammenarbeit in einem motivierten und aufgestellten Team
* Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
* Attraktive Anstellungsbedingungen
* Unkomplizierte Du-Kultur
* Grosszügige Homeoffice-Regelungen