Im Alltag dreht sich alles um die effiziente Koordination der Mitarbeitenden und die Motivation des physiotherapeutischen Teams. Du entwickelst die physiotherapeutische Versorgung weiter und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung in Physiotherapie
- •Bachelor- oder Masterabschluss in Therapiewissenschaften
- •Gelebte Führungskompetenz im Gesundheitswesen
- •Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- •Sicheres Auftreten in Präsentationen
- •Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- •Hohe Affinität zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- •Sicherer Umgang mit Microsoft Word, Excel, PowerPoint
- •Aktive Mitwirkung im akademischen Strukturaufbau
Deine Aufgaben
- •Mitarbeiter im stationären Setting koordinieren
- •Physiotherapeutisches Team motivieren und führen
- •Verbesserungspotenziale erkennen und umsetzen
- •Eng mit den Mitarbeitern und Abteilungen zusammenarbeiten
- •Physiotherapeutische Versorgung konzeptionell weiterentwickeln
- •Evidenzbasierte Methoden anwenden
- •Mitarbeiteredukation sicherstellen und fördern
- •Flexibel in stationären und ambulanten Bereichen arbeiten
Deine Vorteile
Befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit
Entwicklungschancen durch Weiterbildung
Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Entgelt nach TV MUL
30 Tage Urlaub
Zusatzleistungen und Rabatte
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterveranstaltungen
Original Beschreibung
# Koordinator (d/m/w) Physiotherapie - Universitärer Strukturaufbau
## Dein Verantwortungsbereich
* **Ressourcenmanagement:** effizientes Koordinieren der Mitarbeiter im stationären Setting und Prozessoptimierung
* **Teamführung und Entwicklung:** Motivation und Führung eines physiotherapeutischen Teams sowie die kontinuierliche und aktive Mitwirkung bei der Erkennung und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen
* **Kommunikation und Zusammenarbeit:** Enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern, der Abteilungsleitung, den Teamleitungen sowie Koordinatoren der Bereiche Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie sowie mit anderen Abteilungen
* **Akademischer Strukturaufbau:** Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der physiotherapeutischen Versorgung im stationären und ambulanten Bereich unter Einbeziehung evidenzbasierter Methoden sowie Sicherstellung einer nachhaltigen Mitarbeiteredukation und Förderung klinischer Exzellenz
* **Patientenversorgung:** Flexibler Einsatz im Anschluss an eine Einarbeitungsphase in den verschiedenen stationären Fachbereichen sowie im ambulanten Setting
## Dein Profil
* **Qualifikation und Fachkompetenz:** Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Physiotherapie und/oder ein abgeschlossenes Studium der Physiotherapie bzw. Therapiewissenschaften (Bachelor/Master) als Grundlage für fundiertes klinisches und akademisches Arbeiten
* **Führungserfahrung:** Gelebte Führungskompetenz, idealerweise im Gesundheitswesen
* **Kommunikationsstärke:** Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres Auftreten in Präsentationen
* **Arbeitsweise und Teamfähigkeit:** Strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit einer hohen Affinität zur interdisziplinären Zusammenarbeit im therapeutischen und medizinischen Kontext
* **Digitale Kompetenz:** Sicherer Umgang mit Microsoft Word, Excel und PowerPoint zur professionellen Dokumentation, Planung und Präsentation
* **Akademische Mitgestaltung:** Bereitschaft und Interesse an der aktiven Mitwirkung im akademischen Strukturaufbau, insbesondere bei der Verzahnung von Theorie und Praxis, der Förderung wissenschaftlichen Arbeitens sowie der Initiierung und Umsetzung von Studienvorhaben
## Das bieten wir Dir
* Ein befristetes Arbeitsverhältnis im Zuge einer Elternzeitvertretung in Teilzeit
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* 30 Tage Urlaub
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
**\*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.**