Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Manager zusammen und berätst Kunden zu Neumaschinen. Außerdem führst du Marktanalysen durch und präsentierst Lösungen, während du den gesamten Angebotsprozess begleitest und Kontakte innerhalb der Pharma-Community pflegst.
Anforderungen
- •Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium
- •Erste Erfahrungen im Sondermaschinenbau
- •Erfahrungen im Bereich Technik und Vertrieb
- •Reisebereitschaft (max. 30%)
- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- •Kommunikationsstarke, offene Art
- •Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit
Deine Aufgaben
- •Unter Anleitung eines erfahrenen Managers agieren
- •Kunden über Neumaschinen beraten
- •Marktforschung durchführen und Wettbewerber analysieren
- •Schnittstelle zwischen Kunden und Fachabteilungen sein
- •Lösungen präsentieren und Spezifikationen prüfen
- •Angebote erstellen und Projekte abwickeln
- •Angebotsprozess bis zur Verhandlung begleiten
- •Kundenbesuche planen und Networking betreiben
- •An Fachmessen teilnehmen
Deine Vorteile
Überdurchschnittliches Entgelt
Erfolgsprämie
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Individuelle Arbeitszeitmodelle
Kinderbetreuungszuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterbenefits
Intensive Weiterbildung
Digitale Lernangebote
Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten
Ganzheitliches Gesundheitsmanagement
Höhenverstellbare Schreibtische
Werksärztliche Betreuung
Mitarbeitendenberatung
Gesundheitsvorträge
Vorsorgeuntersuchungen
Fitnessstudio-Kooperationen
Fahrradleasing (JobRad)
Hochwertige digitale Einarbeitung
Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
Als (Junior) Technical Area Sales Manager (m/w/d), mit Arbeitsplatz am Standort Crailsheim, bist du verantwortlich für die Kundenberatung, Marktforschung, Angebotserstellung und Projektabwicklung.
* In deiner Funktion agierst du unter Anleitung eines erfahrenen Technical Area Sales Managers (m/w/d), welcher dir beratend zur Seite steht.
* In Zusammenarbeit mit dem Front Sales berätst du unsere Kunden in deiner Region zu unserem Neumaschinen-Portfolio.
* Um weitere potenzielle Kunden zu identifizieren, unterstützt du allgemeine Marktforschung, analysierst Markttrends und Wettbewerber innerhalb deines Verkaufsgebiets.
* Als technische:r Vertriebsmitarbeiter:in fungierst du als Schnittstelle zwischen unseren Kunden, dem Front Sales und den Fachabteilungen.
* Weiterhin präsentierst und diskutierst du unsere Lösungen, prüfst und bearbeitest Spezifikationen, erarbeitest Angebote und wickelst Projekte ab.
* Außerdem bist du verantwortlich für den Prozess von Angebotserstellung bis zur Verhandlung und begleitest die Projektabwicklung inkl. Nachtrags-management; dabei unterstützt du bei regelmäßigen Projektmeetings bis hin zur erfolgreichen Abnahme und Übergabe an unsere Kunden.
* Zudem führst und planst du Kundenbesuche, betreibst Networking in der lokalen Pharma Community und nimmst an Fachmessen teil.
## Qualifikationen
* Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d).
* Bevorzugt hast du bereits erste Erfahrungen im Sondermaschinenbau (gerne im Pharma-Umfeld) gesammelt.
* Erfahrungen im Bereich Technik und / oder Vertrieb sowie Reisebereitschaft (max. 30%) setzen wir voraus.
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
* Deine kommunikationsstarke, offene und durchsetzungsstarke Art überzeugen im Umgang mit unseren Kunden.
* Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit runden dein Profil ab.
## Zusätzliche Informationen
Start: nächstmöglich, nach Vereinbarung
Arbeitspensum: 100 %
Vertragsart: Unbefristete Anstellung
**Deine Benefits am Standort Crailsheim:**
* Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
* Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung
* Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des CorporateBenefits
* Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten
* Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessstudio-Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad)
* Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App
Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.