In dieser abwechslungsreichen Rolle unterstützt du das Personalverrechnungsteam bei administrativen Aufgaben sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Du erfasst Daten, erstellst Verträge und verwaltest Personalakten, während du eng mit der HR-Abteilung und den Behörden kommunizierst.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR
- •SAP-Kenntnisse von Vorteil
- •Sehr gute MS Office Kenntnisse
- •Hohe Eigeninitiative und Genauigkeit
- •Dienstleistungsorientierter Teamplayer
- •Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Administrative Aufgaben im Personalverrechnungsteam unterstützen
- •Abrechnungsrelevante Daten erfassen
- •Verträge und Schriftstücke erstellen
- •Mit Mitarbeitern und Behörden kommunizieren
- •Personalakten verwalten
- •Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützen
- •Austausch mit österreichischen Behörden pflegen
- •Dienstverträge erstellen
- •Stammdatenpflege übernehmen
- •Daten auswerten und Statistiken erstellen
- •Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragen sein
- •Eng mit HR Generalisten und Recruiting-Team zusammenarbeiten
Deine Vorteile
Möglichkeit zur Weiterbildung
Gehaltspakete über Mindestgehalt
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
**LOHN- UND GEHALTSABRECHNUNG**
In dieser abwechlungsreichen Rolle unterstützt du bei der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung von einzelnen Red Bull Tochtergesellschaften in Österreich. Hierfür stehst du auch im Austausch mit den österreichischen Behörden.
**PERSONALADMINISTRATION**
Du erstellt Dienstverträge, übernimmst die Stammdatenpflege, verwaltest Personalakten und hilfst bei der Auswertung von Daten sowie der Erstellung von Statistiken.
**BUSINESS PARTNER**
Nach entsprechender Einarbeitung bist du Ansprechpartner für Mitarbeiter hinsichtlich abrechnungsrelevanter Fragen. Dabei arbeitest du eng mit mit den HR Generalisten und dem Talent Acquisition / Recruiting Team zusammen.
## Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura)
Berufserfahrung im administrativen Bereich, davon idealerweise mind. 2 Jahre im HR Bereich oder in der Personalverrechnung
SAP-Kenntnisse und Personalverrechner-Prüfung von Vorteil
Sehr gute MS Office Kenntnisse
Hohe Eigeninitiative, Genauigkeit und gute Organisationsfähigkeit
Dienstleistungsorientierter Teamplayer
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
## Zusätzliche Informationen
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.195 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.