HR Specialist Recruiting & Employer Branding(m/w/x)

**HR Specialist Recruiting & Employer Branding****(m/w/d)** für unseren Standort in Mönchengladbach. Verantwortung * Ganzheitliche Verantwortung für den Recruitingprozess auf allen Hierarchieebenen – von gewerblichen Positionen bis zum Top-Management. * Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von innovativen Recruitingstrategien zur nachhaltigen Talentgewinnung. * Durchführung und Bewertung von Markt- und Gehaltsbenchmarks sowie Analyse der Bewerbermärkte. * Konzeption, Steuerung und Umsetzung kreativer und zielgruppengerechter Employer-Branding-Kampagnen in Zusammenarbeit mit Marketing und Kommunikation. * Durchführung von Kompetenzanalysen zur objektiven Bewerberauswahl sowie zur Verbesserung von Stellenprofilen und Anforderungsprofilen. * Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften hinsichtlich Auswahlverfahren, Interviewtechniken und Personalentscheidungen. * Aufbau, Pflege und strategische Nutzung von Talentpools und Active Sourcing Kanälen. * Analyse und Weiterentwicklung von Recruiting-KPIs zur Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Candidate Experience. Persönlichkeit * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil * Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen und komplexen Umfeld. * Nachweisbare Erfahrung in der Besetzung unterschiedlichster Positionen – vom gewerblichen Bereich bis hin zur oberen Führungsebene. * Sehr gutes Gespür für Menschen, Unternehmenskultur und Positionierung am Arbeitsmarkt. * Tiefe Kenntnisse in der Entwicklung von Recruiting-Strategien und Employer Branding. * Fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Anwendung von Kompetenzanalysen. * Sicherer Umgang mit gängigen ATS-Systemen, Social Media Plattformen und digitalen Tools. * Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und strukturiertes Arbeiten. **Was wir Ihnen bieten** Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive in einem dynamischen, mittelständischen, inhabergeführten Unternehmen. Eine Unternehmenskultur mit offenen Türen und kurzen Entscheidungswegen. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 36,5 Std./Woche. 30 Tage Urlaub. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit. E-Bike-Leasing. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personal haben und sich in einem teamorientierten Umfeld weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben **(ausschließlich im PDF Format)**, in dem Sie Ihre Erfahrungen und Motivation darlegen, mit Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin an sawatzki@waldhausen-buerkel.de.