Du unterstützt die Personaladministration von der Vertragserstellung bis zum Austritt. Dabei begleitest du die Recruiting- und Onboarding-Prozesse und arbeitest mit modernen HR-Tools. Zudem hast du die Möglichkeit, Prozesse zu optimieren und dich fachlich weiterzuentwickeln.
Anforderungen
- •Kaufmännische Grundausbildung von Vorteil
- •Erste Kenntnisse im HR-Bereich willkommen
- •Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
- •Interesse an digitalen Tools
- •Teamgeist und Diskretion im Umgang mit Daten
Deine Aufgaben
- •Personaladministration unterstützen
- •Verträge erstellen und Mutationen bearbeiten
- •Zeugnisse ausstellen
- •Administrative Aufgaben im Recruiting unterstützen
- •Onboarding-Prozesse begleiten
- •Gesundheitsmanagement unterstützen
- •Mit dem digitalen HR-Tool Personio arbeiten
- •Prozesse und Dokumente vereinheitlichen
- •Einblick in HR-Kernprozesse erhalten
- •Fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern
Deine Vorteile
Mobiles und flexibles Arbeiten
Kollegiales Arbeitsklima
Interessante Aufgaben und Technologien
30 Tage Urlaub und Sabbatical
Private Nutzung der Hardware
Kostenlose Softgetränke und Kaffee
Grossartige Firmenevents
Original Beschreibung
## HR - Praktikant:in 70 – 100 % (m/w/d)
###### Intern / Student, Full or part-time ·Winterthur
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##### Wofür wir dich suchen
Du möchtest erste praktische Erfahrungen im HR sammeln und hast idealerweise eine kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen? Du interessierst dich für moderne Personalarbeit und möchtest hinter die Kulissen eines dynamischen, technologieaffinen Unternehmens blicken?
Dann ist dieses Praktikum genau das Richtige für dich: In unserem HR-Hub unterstützt du das Team bei der Betreuung von vier Gesellschaften – in einem vielseitigen, digitalisierten Umfeld, in dem du nicht nur lernst, sondern auch aktiv mitgestaltest.
##### Was du bei uns bewegst
* Du hilfst mit bei der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt – inkl. Vertragserstellung, Mutationen und Zeugnissen
* Du unterstützt bei administrativen Aufgaben im Recruiting, Onboarding und im Gesundheitsmanagement
* Du arbeitest mit unserem digitalen HR-Tool (Personio) und lernst die Prozesse eines modernen HR-Systems kennen
* Du beteiligst dich aktiv an der Vereinheitlichung von Prozessen und Dokumenten innerhalb der Unternehmensgruppe
* Du erhältst Einblick in HR-Kernprozesse und entwickelst dich fachlich und persönlich weiter
##### Was du mitbringst
* Kaufmännische Grundausbildung von Vorteil
* Erste Kenntnisse im HR-Bereich (z. B. durch Schule, Praktika oder Weiterbildung) sind willkommen
* Freude an administrativen Tätigkeiten und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
* Interesse an digitalen Tools und modernen Arbeitsmethoden
* Dienstleistungsorientierung, Teamgeist und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten
##### Was wir dir bieten
**Was für uns selbstverständlich ist und Ausdruck unserer WIR-Kultur:**
* Mobiles und flexibles Arbeiten sorgt für deine optimale Work-Life Integration
* Sehr gutes, kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
* Interessante Aufgaben, neueste Technologien und Trends, Arbeiten an "State of the art"- Lösungen
* 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub und individuelle Sabbatical Regelungen bieten dir Auszeit und Entspannung
* Die Hardware kannst du auch für private Zwecke nutzen
* Softgetränke sowie Kaffee und Tee kriegst du bei uns kostenlos
* Grossartige Firmenevents machen unsere Kultur für dich erlebbar
\* Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter und religiöse Ausrichtung spielen bei uns keine Rolle – wichtig sind uns stattdessen das funktionierende Team, gegenseitiger Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.