HR Operations Manager(m/w/x)

HR Operations Manager (all genders) * Jobs # HR Operations Manager (all genders) in Teil-oder Vollzeit ## Gründe für Ihren Start bei SIGEL: * Flexible Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten – für eine optimale Work-Life-Balance * Attraktive Vergütung – leistungsgerecht und ergänzt durch vielfältige Zusatzleistungen * Wertschätzende Unternehmenskultur – geprägt von gelebten Werten, Vertrauen und einer offenen Du-Kultur * Individuelle Entgeltoptimierung – inklusive Dienstrad-Leasing für umweltbewusste Mobilität * Starker SIGEL-Teamgeist – ein echtes WIR-Gefühl und ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit zählt * 30 Tage Urlaub & exklusive Personalrabatte - für noch mehr Lebensqualität * Sport & Events – von gemeinsamen Aktivitäten der SIGEL-Sportgemeinschaft bis hin zu unvergesslichen Firmenevents * Erholung direkt vor der Tür – der Baggersee ist nur 100 m entfernt * Kostenfreie Getränke & gesunde Snacks – ob Wasser, Cappuccino oder ein kleiner Energieschub zwischendurch – für dein Wohl ist gesorgt ## Ihre Tätigkeiten: * Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem regionalen Familienunternehmen * Sie sind erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in der Region bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen * Sie übernehmen die Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie die Betreuung der vorbereitenden Lohnabrechnung * Sie pflegen Mitarbeitendendaten, verwalten das Zeitwirtschaftssystem und sorgen für reibungslose HR-Prozesse * Sie begleiten neue Kolleg:innen beim Ein- und Austritt und gestalten eine wertschätzende Employee Experience * Sie bringen sich in die Digitalisierung unserer HR-Arbeit ein und unterstützen bei der Erstellung von Kennzahlen und Jahresabschlussarbeiten – insbesondere Rückstellungen * Erstellung monatlicher Statistiken und Analysen * Sie arbeiten eng mit Ämtern, Dienstleistern und dem HR-Team zusammen – flexibel, familienfreundlich und mit Rücksicht auf Ihre Lebenssituation ## Sie überzeugen mit: * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung im operativen Personalbereich, idealerweise mit regionalem Bezug * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht * Freude an strukturierter, sorgfältiger Arbeit und ein gutes Gespür für Menschen und ihre Anliegen * Teamgeist, Empathie und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten * Den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam im Team den HR-Bereich weiterzuentwickeln – mit Blick auf moderne Arbeitswelten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie * Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge und Rentenregelungen wünschenswert ## Werden Sie Teil der Veränderung - werden Sie ein Teil des SIGEL-Teams!