HR Business Partner(m/w/x)

## Stellenbeschreibung **VIELSEITIGE AUFGABEN, DIE SIE HERAUSFORDERN** * Stellen Sie sich vor, Sie sind das pulsierende Herz des Teams! Als zentraler Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in Ihrem Betreuungsbereich, sind Sie unser HR-Experte, der mit Begeisterung und Freude jeden Aspekt des Employee Life Cycles durchläuft * Sie steuern die passgenaue Rekrutierung von Fachkräften mit Unterstützung unseres Talent Acquisition Partners. Dafür gehen Sie an die Bedarfsanalyse heran, verfassen ansprechende Ausschreibungen und führen verschiedenste Gespräche * Gemeinsam mit dem HR-Team arbeiten Sie an der Definition und Implementierung von HR Prozessen und setzen sie mit Leidenschaft um * Aber auch in herausfordernden Situationen behalten Sie die Ruhe: Als eigenverantwortlicher HR Business Partner führen Sie Personal- und Disziplinarmaßnahmen mit Fingerspitzengefühl durch und stehen Ihren Führungskräften mit Rat und Tat zur Seite * Sie sind der Sparringspartner der Führungskräfte und arbeiten mittels der HR-KPIs an den Zielen Ihrer Betreuungsbereiche ## Qualifikationen **EINE LAUFBAHN, DIE UNS ÜBERZEUGT** * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Studiengänge mit Wirtschaftsbezug. Idealerweise mit Schwerpunkt Personal (Bachelor oder Master), oder eine kaufmännische Ausbildung mit zusätzlichen Qualifikationen im Personalbereich * Mehrjährige Erfahrung als operativer HR Business Partner, vorzugsweise im produzierenden Gewerbe bzw. verschiedenen Branchen * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht * Ihre Persönlichkeit ist geprägt von Genauigkeit, einem ausgezeichneten Urteilsvermögen und der Freude am kontinuierlichen Lernen * Das Arbeiten in einem dynamischen Umfeld begeistert Sie und öffnet Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten * Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sind kommunikationsstark und besitzen eine ausgeprägte Sozialkompetenz. Ihre Arbeitsweise ist selbständig, strukturiert und lösungsorientiert * Gute Kenntnisse in SAP, MS Office und Erfahrungen mit HR-Software runden Ihr Profil ab ## Zusätzliche Informationen **EIN UMFELD, DAS SIE BEGEISTERT** * Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungswege * Familiäre Atmosphäre & unternehmensweite „Du“-Kultur – vom Azubi bis zum Managementteam * Familienfreundlich & engagiert hinsichtlich der Vereinbarkeit von Beruf & Familie * Work-Life-Balance: Verschiedene Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto & 30 Tage Urlaub * Personalisierter Onboarding Day & praxisbezogene, individuelle Einarbeitungspläne * Kantine & Kantinenessen zum Mitnehmen, kostenloses Obst & Wasser * Unfallversicherung – auch für den privaten Lebensbereich * 75,00 € monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge * Sprachkurse, Weiterbildungen in unserer GEKA Academy & Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe * Sportevents: Organisation, Übernahme der Anmeldegebühr & GEKA-Shirts * Gesundheit am Arbeitsplatz: Vorsorgeuntersuchungen, Betriebsärztin & regelmäßige Gesundheitstage * (E-)Bike-Leasing * Präsente & Sonderurlaub zu besonderen Anlässen * Firmenevents & Jubiläumsfeiern * Kostenlose Parkplätze für Auto & Zweirad