Du betreust eigenständig einen Personalbereich und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen. Außerdem bist du für die Rekrutierung und den gesamten Prozess der Personalentwicklung verantwortlich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
- •Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner wünschenswert
- •Sicherer Umgang mit MS Office
- •Kenntnisse in SAP R/3 HR wünschenswert
- •Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- •Hohe Sozialkompetenz und Eigenständigkeit
- •Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Deine Aufgaben
- •Eigenständige Betreuung eines Personalbereiches
- •Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- •Rekrutierung von Mitarbeitenden durchführen
- •Bewerbermanagement und Einstellungsprozess leiten
- •Personalentwicklungsprozess planen und koordinieren
- •Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Schnittstellen
- •Mitarbeit in HR-Projekten
- •Leitung von HR-Projekten
- •Beratung bei organisatorischen Veränderungsprozessen
Deine Vorteile
Fortbildungsmöglichkeiten
Mobile Arbeitsmodelle
Flexible Arbeitsmodelle
Sabbaticals
Vieles mehr
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
Wir suchen Sie als HR Business Partner (m/w/divers) für den Unternehmensbereich Tires an unserem Standort in Korbach.
In der Rolle als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:
* Eigenständige Betreuung eines definierten Personalbereiches inkl. der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Rekrutierung von Mitarbeitenden einschließlich des Bewerbermanagements und Einstellungsprozesses
* Planung, Koordination und Durchführung des gesamten Personalentwicklungsprozesses
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
* Mitarbeit in / Leitung von HR-Projekten
* Beratung und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen
## Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) wünschenswert
* Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
* Kenntnisse in SAP R/3 HR wünschenswert
* Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohe Sozialkompetenz und Eigenständigkeit sowie gute Moderationsfähigkeiten
* Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Kundenorientierung
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
## Zusätzliche Informationen
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:
* Fortbildungsmöglichkeiten
* Mobile und flexible Arbeitsmodelle
* Sabbaticals
* und noch vieles mehr...