HR Business Partner(m/w/x)

# HR Business Partner (m/w/d) Standort: Kaiserslautern, RP, DE, 67661 Mannheim, BW, DE, 68169 **Das sind Ihre Aufgaben:** * Sie unterstützen unsere Führungskräfte aktiv bei strategischen Fragestellungen – insbesondere bei anstehenden Transformationen. * Dabei bringen Sie Ihre Expertise gezielt ein, um Veränderungen erfolgreich zu begleiten. * Sie entwickeln unsere internen HR-Prozesse und -Strukturen kontinuierlich weiter. Effizienz, Praxisnähe und Zukunftsorientierung stehen dabei im Fokus. * Sie stellen ein modernes, leistungsfähiges HR-Beratungs- und Betreuungsangebot sicher. Dieses stimmen Sie individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Ansprechpartner\*innen ab. * Sie agieren als Sparrings-Partner auf Augenhöhe – sowohl bei operativen als auch bei strategischen HR-Themen. * Sie begleiten und beraten bei individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen. Dabei bringen Sie Ihre arbeitsrechtliche Expertise gezielt ein und pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. * Zudem implementieren Sie neue globale HR-Richtlinien, Prozesse und Initiativen. Diese integrieren Sie erfolgreich in die lokalen Strukturen. * Sie moderieren und begleiten Talentmanagement-Initiativen wie Nachfolgeplanung und Performancemanagement. **Das zeichnet Sie aus:** * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht, Psychologie oder vergleichbar. * Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem gloablen Industrieumfeld. * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. * Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung moderner HR-Instrumente und Transformationsprojekte. * Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und ein souveränes, empathisches Auftreten. * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist ein Plus. **Das bieten wir Ihnen:** * Eine sichere Zukunftsperspektive in einem dynamischen, weltweit agierenden Unternehmen * Anforderungs- und leistungsgerechte Vergütung sowie gute Sozialleistungen der Chemischen Industrie * Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und Schulungen * Möglichkeit einer guten Work-Life-Balance durch Homeoffice * Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Langzeitkonto * Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Betriebsärztin, Aktionstage, Betriebssport-Kurse, Sozialberatung) FUCHS fördert Chancengleichheit. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Sie haben Fragen? Alexandra Freund beantwortet sie Ihnen gerne unter Alexandra.Freund.EXT@fuchs.com Werden Sie sichtbar bei FUCHS! Kommen Sie in unser Team und lassen Sie uns gemeinsam die Welt bewegen!