Dein Alltag dreht sich um das strategische und operative Personalmanagement. Du leitest und förderst dein Team, entwickelst die HR-Strategie weiter und gestaltest moderne Prozesse. Außerdem übernimmst du wichtige HR-Projekte und agierst als Partner für das Senior Management.
Anforderungen
- •Mehrjährige Praxiserfahrung in HR-Leitungsfunktion
- •Höhere Weiterbildung im Bereich Human Resources
- •Fundierte Kenntnisse in operativem und strategischem HR
- •Empathische und führungsstarke Persönlichkeit
- •Hohe Sozial- und HR-Beratungskompetenz
Deine Aufgaben
- •Gesamtverantwortung für operatives Personalmanagement
- •Mitarbeitende personell und fachlich führen
- •Unternehmensstrategie und Führungskultur mitgestalten
- •HR-Strategie der VAMED Schweiz weiterentwickeln
- •Moderne HR-Prozesse und -Instrumente umsetzen
- •Als HR Business Partner für das Senior Management agieren
- •HR-Projekte und bereichsübergreifende Projekte leiten
Deine Vorteile
Unterstützung bei Weiterbildung
Attraktive Pensionskassen
Kostenloses Parkieren
Zusätzlicher Urlaub
Original Beschreibung
### Head Human Resources (a) 80-100%
**Arbeitsort: Dussnang**
Wo dein Job Reha macht. Innovative Rehabilitation mit modernsten Therapien und jahrzehntelanger Erfahrung. Mit vier Rehakliniken und einem ambulanten Rehazentrum einer der grössten Rehabilitations-Anbieter der Schweiz. Und das VAMED-Umfeld tut auch den rund 1450 Mitarbeitenden gut. Hier geniesst du Freiraum und familiäre Teamkultur. Unterstütze mit Top-Facharbeit unsere Reha-Teams. Stell dich auf vielseitige Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum ein.
#### Darauf darfst du dich freuen:
* Die Gesamtverantwortung für das operative und strategische Personalmanagement der VAMED Schweiz AG (vier Rehakliniken und eine zentrale Rechtseinheit) wahrnehmen
* Die unterstellten Mitarbeitenden personell und fachlich führen und fördern
* Die Unternehmensstrategie und die Führungskultur der VAMED Schweiz sowie die gruppenweite HR-Strategie mitgestalten
* Die HR-Strategie der VAMED Schweiz weiterentwickeln und moderne operative HR-Prozesse und -Instrumente gestalten und umsetzen
* Für das Senior Management als HR Business Partner agieren
* Proaktiv HR-Projekte und bereichsübergreifende Projekte leiten (z.B. Employer Branding oder HR-Digitalisierungsprojekte) und gemeinsam mit internationalen HR-KollegInnen an der Umsetzung der gruppenweiten HR-Strategie mitwirken
#### Darüber freuen wir uns:
* Mehrjährige Praxiserfahrung in einer vergleichbaren HR-Leitungsfunktion in einem grösseren Unternehmen im Schweizerischen Gesundheitswesen
* Höhere Weiterbildung im Bereich Human Resources oder ein Studienabschluss mit Weiterbildungen mit Fokus Personalwesen
* Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen sowohl im operativen als auch im strategischen HR sowie in Matrixorganisationen
* Empathische und führungsstarke Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke und ausgeprägtem unternehmerischem Denken
* Hohe Sozial- und HR-Beratungskompetenz und Fähigkeit, Mitarbeitende zu inspirieren und vernetzt zu agieren
#### Das bieten wir:
Unterstützung bei Weiterbildung
Attraktive Pensionskassen
konditionen
Kostenlos Parkieren
Zusätzlichen Urlaub kaufen