Hauptamtlicher Praxisanleiter:in in der Pflege(m/w/x)

# Hauptamtlicher Praxisanleiter (m/w/d) ## Dein Verantwortungsbereich * Du begleitest, schulst und förderst unsere Auszubildenden und Praktikanten in der Pflege und gewährleistest eine praxisorientierte und fundierte Ausbildung. * Du erstellst Ausbildungspläne, koordinieren Praxisphasen und sorgst für eine reibungslose Integration der Auszubildenden in den Pflegealltag. * Du überwachst die Einhaltung pflegerischer Standards und Richtlinien, führst regelmäßige Evaluationsgespräche durch und entwickelst Maßnahmen zur Qualitätssicherung. * Du dokumentierst den Ausbildungsfortschritt, erstellst Beurteilungen und arbeitst eng mit den Schulen und Ausbildungsstätten zusammen. * Du bist Ansprechperson und Mentor für die Auszubildenden und Praktikanten, bietest Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Herausforderungen und förderst deren individuelle Entwicklung. * Du führst Fortbildungen und Schulungen für das Pflegepersonal durch und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität bei. ## Dein Profil * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Kinderkrankenpflege. * Eine Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) ist für diese Position zwingend erforderlich. * Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der Pflege mit, idealerweise in einer leitenden oder anleitenden Funktion. * Du besitzt ausgeprägte pädagogische Methoden, hast Freude am Lehren und zeichnest Dich durch hohe Sozialkompetenz aus. * Du verfügst über exzellente Kommunikations- und Präsentationsstärke und gehst sicher im Umgang mit Auszubildenden und Kollegen um. * Du hast hervorragende organisatorische Fähigkeiten und arbeitest eigenverantwortlich sowie strukturiert. * Du bist hochmotiviert, zeigst Einsatzbereitschaft und hast Freude an der Arbeit mit jungen Menschen. ## Das bieten wir Dir * Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung * Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT * Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte * Ein Entgelt nach TV CTK * 30 Tage Urlaub * Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge * Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung * Mitarbeiterveranstaltungen **\*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.**