unbefristeter Dienstvertrag in Teilzeit
leistungsgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 7
Förderung von Fort- und Weiterbildung
31 Tage Urlaub pro Jahr
attraktives Einarbeitungsprogramm
flexible Dienstplangestaltung
zuverlässige und frühzeitige Urlaubsplanung
vielfältige und verantwortungsvolle Aufgabe
kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre
umfassende Angebote für Mitarbeiter:innen
Jahressonderzahlung
Kinderzuschlag
betriebliche Altersvorsorge
Beihilfen und soziale Leistungen
attraktive Prämie für Mitarbeiterwerbung
Teamevents
Vergünstigungen durch Mitarbeiter:innenrabatte
Zuschuss für Jobticket im öffentlichen Nahverkehr
Dienstradleasing und E-Bike-Pool