Ausbildung zur Fachkraft gefördert
Vergütung nach sozialem Tarifvertrag
Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen
Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) 86%
Kongregationszulage Altenpflege 200€ mtl.
Einspringprämie 25% bei kurzfristigem Einspringen
Pflegezulage und Leistungsentgelt 200€ mtl.
Nachtdienstzuschlag 20%; Samstagszuschlag 20%; Sonntagszuschlag 25%; Feiertagszuschlag 35%
Wechselschichtzulage 155€
Leistungsprämie Praxisanleitung 75€ mtl.
Gerontopflegezulage 170€ mtl.
30 Tage Urlaub
Zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12.
Mitarbeiterwohnungen nach Verfügbarkeit
Betriebliche Altersvorsorge 4,8%
5 Tage Fortbildung mit Freistellung
Kostenloses Angebot Adelholzener Getränke
Dienstrad-Leasing mit Jobrad
Mitarbeiter*innen-Rabatte über Corporate Benefits
Rückhalt im Team durch Unterstützung
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
EDV gestützte Pflegedokumentation
Indikatorengestützte Qualitätsentwicklung
Fachlicher Austausch in der Pflege