Als Filialleiter trägst du die Verantwortung für die erfolgreiche Führung deiner Filiale. Du kümmerst dich um die Personalentwicklung, analysierst die Kennzahlen und sorgst dafür, dass die Qualität von Waren und Service stets gewährleistet ist.
Anforderungen
- •Mehrjährige Berufserfahrung
- •Interesse am Lebensmittelhandel
- •Kommunikationsstarke Persönlichkeit
- •Lösungsorientiertes Denken
- •Örtlich flexible Einarbeitungszeit
Deine Aufgaben
- •Filiale eigenverantwortlich leiten
- •Personalplanung, -führung und -entwicklung durchführen
- •Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ergreifen
- •Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität sicherstellen
Deine Vorteile
Leitende Tätigkeit
Anspruchsvolles Gehalt ab € 50.400,-
Firmenauto zur Privatnutzung
Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Ausgezeichnetes Betriebsklima
Leasing von Fahrrädern und E-Bikes
Kostenloser Kaffee und Rabatte
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Vielfältige Karrierewege
Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit
Professionelle Einarbeitung
Bereitschaft zur Überzahlung
5% Mitarbeiterrabatt
Bildungsteilzeit und Karriereförderung
Wohlbefinden und Gesundheitsangebote
Sabbatical für Erholung
Zweiwöchiger Papa-Urlaub
Flexible Weiterentwicklungsmöglichkeiten
6. Urlaubswoche ab Pauschal-Verträgen
50% Rabatt auf Lidl Connect Tarif
JobRad für Fahrradleasing
Original Beschreibung
# Filialleitung (w/m/d) Raum Graz Umgebung 38,5 Std./Woche
## Arbeitsort
Filiale
—
{amount} km entfernt
Kalsdorfer Ring 1
8401 Kalsdorf
## Stundenausmaß
Vollzeit
## Einstieg
Führungskraft
## Bereich/Position
Filiale
## Referenz-Nr.
553350
## Einleitung
Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!
## Deine Aufgaben
* Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
* Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
* Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
* Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
## Dein Profil
* mehrjährige Berufserfahrung inkl. Führungserfahrung
* du hast Interesse am Lebensmittelhandel und packst gerne mit an
* du bist eine kommunikationsstarke, begeisternde und motivierende Persönlichkeit
* du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen
* du bist während deiner Einarbeitungszeit örtlich flexibel
## Wir bieten
* leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit
* ansprechendes Gehalt ab € 50.400,- \*
* zusätzlich ab dem 2. Beschäftigungsjahr ein Firmenauto auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte und Full-Service
* zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten
* ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
* Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub
* kostenlosen Kaffee, täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
* umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen (z.B. Verkaufsleitung)
* vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern
\* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 50.400,- (Einstiegsgehalt) bis € 64.400,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats
Wir sehen **Diversität** als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
## Unsere Benefits
Gehaltsgerechtigkeit
Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem
Sicherer Arbeitsplatz
Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
Überdurchschnittliches Gehalt
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Lidl-Mitarbeiterrabatt
5% Mitarbeiterrabatt auf deinen Lidl-Einkauf
DU-Kultur
Ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur
Karriere-Chancen Weiterbildung & Internationalität
Bildungsteilzeit, Bildungskarenz, Job-Rotation, internationale Versetzungen, Fördertopf, Weiterbildungsprogramm und die Lidl Leadership Akademie bieten vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Gesundheitsmanagement
Höhenverstellbare Tische, Instahelp, Wiedereingliederungsteilzeit, orthopädische Sicherheitsschuhe, Massagen und vielfältige arbeitsmedizinische Angebote wie Sehtests, Impfungen und Ernährungsberatung fördern das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden.
Sabbatical
Ein Sabbatical ist eine längere berufliche Auszeit zur Erholung, Weiterbildung oder für persönliche Projekte, die die Work-Life-Balance verbessert und Burnout vorbeugt.
Mitarbeiter empfehlen Mitarbeiter
Weiterempfehlen. Prämie erhalten. Mitgestalten.
Papa-Urlaub
Der zweiwöchige Papa-Urlaub ermöglicht es frischgebackenen Vätern, direkt nach der Geburt ihres Kindes zwei Wochen bezahlte Auszeit zu nehmen.
LinkedIn Learning
Flexibel und kontinuierlich neue Fähigkeiten lernen und sich weiterzuentwickeln.
6. Urlaubswoche
Ab Pauschal-Verträgen bekommst du eine 6. Urlaubswoche.
Lidl Connect Mitarbeiter Tarif
Erhalte 50% Rabatt auf deinen Lidl Connect Mitarbeiter Tarif.
JobRad
Unsere Mitarbeiter können über JobRad Fahrräder oder E-Bikes leasen. Die Raten werden direkt vom Bruttogehalt abgezogen und ermöglichen so ein Ersparnis von bis zu 33% gegenüber einem Privatkauf.