Dein Alltag dreht sich um die Organisation der Terminkoordination und die Betreuung von Gästen. Du kümmerst dich um Marketingkampagnen, pflegst die Hotel-Website und bist verantwortlich für die Marke im Rahmen der Corporate Identity.
Anforderungen
- •Ausbildung oder Studium in der Hotellerie
- •Erste Berufserfahrungen in der Assistenz oder im Marketing
- •Planungstalent und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise
- •Engagiert, flexibel und Teamplayer
- •Kommunikative Stärke und fundierte EDV-Kenntnisse
- •Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- •Idealerweise Erfahrung mit Hotel-PMS
- •Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
- •Diskretion und Loyalität
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Deine Aufgaben
- •Terminkoordination und Geschäftskorrespondenz kontrollieren
- •Ansprechpartner:in für Gäste und Geschäftspartner:innen sein
- •Verantwortung für Corporate Social Responsibility und Datenschutzgrundverordnung
- •Marke Steigenberger Grandhotel & Spa Heringsdorf betreuen
- •Neue Angebote und Leistungen planen und einführen
- •Marketingkampagnen konzipieren, durchführen und kontrollieren
- •Hotel-Website und externe Präsentationen pflegen
- •Presse- und Öffentlichkeitsarbeit übernehmen
- •Printmaterialien und Werbeartikel gestalten und entwickeln
- •Manager on Duty-Dienste regelmäßig übernehmen
Deine Vorteile
Geregelte Arbeitszeiten
Flexibles Jahresarbeitszeitkonto
Übertariflicher Urlaubsanspruch ab 2. Jahr
Mitarbeiterverpflegung
Attraktive Mitarbeiterrate in Hotels
Corporate Benefits
Cross-Training Möglichkeiten
Social Day
Betriebliche Altersvorsorge
Bereitstellung und Reinigung der Uniform
Nutzung des Fitnessraums
Vergünstigungen auf F&B- und Spa-Leistungen
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
Original Beschreibung
# Direktionsassistent:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Marketing
## Deine Aufgaben
* Dank deines guten Organisationssinnes, kontrollierst du selbstständig und gewissenhaft die Terminkoordination sowie Geschäftskorrespondenz der Direktion
* Du bist vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in für Gäste sowie Geschäftspartner:innen
* die Themengebiete „Corporate Social Responsibility“ und „Datenschutzgrundverordnung“ liegen in deiner Verantwortung
* Du hast die Verantwortung für die Marke „Steigenberger Grandhotel & Spa Heringsdorf“ im Rahmen der Corporate Identity in Print und Web
* Du planst in Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen neue Angebote und Leistungen, mit Fokus auf Neuakquisition relevanter Zielgruppen, und kümmerst dich um dessen Markteinführung
* Konzeption, Durchführung und Kontrolle von Marketingkampagnen
* Du pflegst die eigene Hotel-Website und die Hotelpräsentation auf externen Websites sowie der Sozialen Medien (Instagram, LinkedIn und Facebook).
* Du übernimmst die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie die Begleitung sozialer Projekte
* Du bist verantwortlich für die gesamten Printmaterialien und Werbeartikel des Hauses inkl. Neu- und Weiterentwicklung, Layout, Texte in Deutsch und Englisch, Bildsprache und Druck
* Du übernimmst regelmäßig „Manager on Duty“-Dienste
## Dein Profil
* idealerweise hast du eine Ausbildung oder Studium in der Hotellerie absolviert und bringst bereits erste Berufserfahrungen in der Assistenz oder im Marketing in der gehobenen Hotellerie mit
* Du überzeugst mit deinem Planungstalent und einer unternehmerisch geprägten, selbstständigen Arbeitsweise
* Du bist engagiert, flexibel und ein echter Teamplayer, auch über deinen Arbeitsbereich hinaus
* Deine kommunikative Stärke sowie fundierte EDV-Kenntnisse, der sichere Umgang mit den MS-Office-Programmen und idealerweise auch Hotel-PMS zeichnen dich aus
* ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie gute Umgangsformen sind für dich ebenso selbstverständlich wie Diskretion und Loyalität
* Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
## Deine Vorteile auf einen Blick
* geregelte Arbeitszeiten und flexibles Jahresarbeitszeitkonto
* internes und externes Weiterbildungsangebot
* übertariflicher Urlaubsanspruch schon ab dem 2. Beschäftigungsjahr
* Mitarbeiterverpflegung
* attraktive Mitarbeiterrate in allen Hotels der Kette
* Corporate Benefits
* Cross-Training Möglichkeiten
* Social Day
* betriebliche Altersvorsorge
* Bereitstellung und Reinigung der Uniform
* Nutzung des hauseigenen Fitnessraums
* Vergünstigungen auf F&B- und Spa-Leistungen
* regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
## Kontakt
Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen unabhängig von ihrer Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, nationalen Herkunft, Alter oder Behinderung.