Völkl Sports GmbH
Auszubildender zum Zerspanungsmechaniker(m/w/x)
Lehre
Vollzeit
Keine Angabe
Straubing
WO
work-shop Personal Straubing GmbH2 Monate
CNC-Fräser(m/w/x)
Vollzeit
Berufserfahren
19 - 22 / Stunde
94315 Straubing
Nejo KI-Zusammenfassung
Als CNC-Fräser:in in Straubing bist du für die präzise Fertigung von Werkstücken verantwortlich. Dein Alltag umfasst das Rüsten und Programmieren der CNC-Anlagen sowie die Qualitätskontrolle und Optimierung der Fertigungsprozesse.
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Anforderungen
- •Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker oder gleichwertig
- •Kenntnisse der Heidenhainsteuerung von 3-Achs- und 5-Achs-Maschinen
- •Berufserfahrung als CNC-Fräser
- •Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Abgeschlossene Berufsausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 – 4 Jahre
Deine Aufgaben
- •Werkstücke nach Zeichnung und 3D-Modellen fertigen
- •CNC-Anlagen rüsten, programmieren und einrichten
- •Qualitätskontrolle der Bauteile durchführen
- •Fertigungsabläufe optimieren
Tools & Technologien
HeidenhainCNCNC-Programm
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Deine Vorteile
Attraktive Vergütung
- •Übertarifliche Bezahlung
Sonstige Zulagen
- •Tarifliche Zuschläge
- •Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mehr Urlaubstage
- •Bis zu 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- •Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Mentoring & Coaching
- •Persönliche Betreuung
Sonstige Vorteile
- •Kostenfreie Arbeitsschutzkleidung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
Snacks & Getränke
- •Kostenlose Getränke
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens work-shop Personal Straubing GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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