Du förderst das Wachstum der Kategorien und optimierst die Regale, während du eng mit dem Sales- und Marketingteam an der Umsetzung von Shopper-Strategien zusammenarbeitest.
Anforderungen
- •mehrjährige Erfahrung im Category Management
- •Erfahrung mit Category Management Tools
- •exzellente Storytelling-Fähigkeiten
- •Shopper- und Consumer-First-Mindset
- •sehr gute analytische Kompetenzen
- •sicherer Umgang mit Excel
- •strukturierte und projektorientierte Arbeitsweise
- •Organisationsgeschick
- •kontaktfreundig und kommunikationsstark
- •flexibel auf wechselnde Anforderungen reagieren
- •Teamfähigkeit
- •fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Sell-Out und Kategoriewachstum fördern
- •Regaloptimierung und Qualitätsmanagement durchführen
- •Starke Trade Stories erstellen
- •Handelsbeziehungen aufbauen und pflegen
- •Eng mit Sales und Marketing zusammenarbeiten
- •Markt- und Kundendaten analysieren
- •„Category first“-Mindset etablieren
Deine Vorteile
Sinnvolle Arbeit im Team
Hybrides Arbeitsmodell
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zuschuss zum Deutschlandticket
Zuschuss für Fahrradleasing
Zuschuss für Autoleasing
Smartphones für privaten Gebrauch
Duz-Kultur
Bezahlter Tag für Ehrenamt
Diverse Teamaktionen
Breites Trainingsangebot
Vergünstigte Philips Produkte
Angebote für Gesundheit
Bezahlte Partnerzeit
Kostenlose Getränke
Günstige Preise in der Kantine
Original Beschreibung
# Category Manager (m/w/d)
**Location:** Hamburg | **Type:** Full time
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### Job Title
Category Manager (m/w/d)
### Job Description
Bist du bereit, das Kategoriewachstum unserer Fokuskunden durch Category Management voranzutreiben? Möchtest du Einkäufer und Shopper für unsere Produkte begeistern?
Schärfe unser „Category First“ Mindset und etabliere die neue Funktion Category Management.
Unterstütze dabei, unsere strategischen Ziele zu erreichen. Entwickle und setze spannende Projekte zur Weiterentwicklung mit Fokus auf das Kategoriewachstum um.
Du bist Teil des Personal Health DACH Shopper Marketing Teams und arbeitest eng mit den Key Account Managern und Kunden, insbesondere des Drogerie\-Kanals, zusammen. Personal Health umfasst die Produktbereiche Oral Healthcare (Marke Philips Sonicare), Male Grooming (u.a. OneBlade), Beauty (von Philips Lumea bis Haartrockner) und Mother and Childcare (Marke Philips Avent).
**Dein Job:**
* Fördern des Sell\-Outs und Kategoriewachstums gemeinsam mit Händlern basierend auf Shopper\-Daten und Kunden\-Business\-Plänen.
* Optimierung des Regals und des Regalanteils sowie Qualitätsmanagement gemäß Shopper\-Entscheidungskriterien.
* Erstellung von starken Trade Stories zur Unterstützung bei Verhandlungen.
* Aufbau und Pflege von Handelsbeziehungen für Win\-Win\-Lösungen.
* Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und dem Western Europe Team zur Umsetzung der Shopper Strategien und POS Guidelines.
* Analyse von Markt\- und Kundendaten (von GfK bis Sell\-Out) zur Entwicklung umsetzbarer Pläne.
* Etablierung des „Category first“\-Mindsets und Aufbau von Fähigkeiten in den Shopper\- und Key Account Management\-Teams.
**Der Job passt zu dir, wenn:**
* du mehrjährige Erfahrung im Category Management, Vertrieb oder Shopper\-Marketing, besonders im aus dem Bereich Hyper \& Drogerie oder Food, mitbringst.
* du Erfahrung im Umgang mit Category Management Tools (GS1 Zertifizierung) hast.
* du ein exzellenter Story Teller bist und eine gute schriftliche Ausdrucksfähigkeiten besitzt.
* du ein Shopper\- und Consumer\-First\-Mindset mit Fokus auf Kategoriewachstum pflegst
* du über sehr gute analytische Kompetenzen verfügst, ein Fan von Datenanalyse bist und sicher mit Excel umgehen kannst.
* du strukturiert und projektorientiert arbeitest und Organisationsgeschick besitzt.
* du kontaktfreudig und kommunikationsstark bist und dabei sicher und gewandt im Umgang mit internen und externen Kunden auftrittst.
* du selbstständig und flexibel auf wechselnde Anforderungen reagieren kannst.
* du ein Teamplayer bist.
* du fließende Deutsch\- und Englischkenntnisse mitbringst.
**Philips Benefits für dich:**
* Purpose: Gemeinsam mit einem tollen Team sinnvolle Arbeit tun
* Hybrides Arbeitsmodell für Office\-Jobs: bis zu zwei Tagen in der Woche „working from home“
* Philips Pensionskasse – arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
* Mobilität und Geräte: Zuschuss zum Deutschlandticket, Leasing von Fahrrädern und Autos, aber auch Smartphones für den privaten Gebrauch
* Kultur: Duz\-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team\-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.
* Philips University: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung
* Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte
* Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit (inkl. betriebsärztliche Betreuung) und Sportkurse
* Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen in Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes
* Verpflegung: Kostenlose Getränke und günstige Preise in unserer Kantine und im Café Philistro
Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.