Du betreust und unterstützt die Bewohner:innen, organisierst Aktivitäten und dokumentierst den Pflegeprozess.
Deine Aufgaben
- •Bewohner:innen betreuen und unterstützen
- •Gruppen- und Einzelangebote organisieren und durchführen
- •Dokumentation in der Pflegedokumentation erstellen
- •Veranstaltungen, Feste und Feiern planen
- •Austausch mit Pflegeprozessbeteiligten fördern
Deine Vorteile
Vergütung nach Tarifvertrag
Regelmäßige Gehaltserhöhungen
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Jährliche Sonderzahlung
Zuschläge für Sonn- und Feiertage
Schichtzulage
Individuelle Arbeitszeitwünsche
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
Corporate Benefits namhafter Anbieter
Kostenbeteiligung am Job-Ticket
Job-Rad-Möglichkeit
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Familienbudget
Gemeinsame Feste und Feiern
Original Beschreibung
Alltagsbegleitung / Betreuungskraft (w/m/d) nach §43b / §53c SGB XI (Teilzeit)
**Alltagsbegleitung / Betreuungskraft (m/w/d) nach §43b / §53c SGB XI**(in Teilzeit mit 26 Wochenstunden)
* Betreuung, Begleitung und Unterstützung unserer Bewohner:innen
* Organisation und Durchführung von Gruppen- und Einzelangeboten
* Dokumentation in der Pflegedokumentation
* Mithilfe bei Planung von Veranstaltungen, Festen und Feiern
* Austausch mit allen am Pflegeprozess beteiligten Mitarbeitenden
* Qualifizierung zur Betreuungskraft nach §43b / §53c SGB XI
* empathisch, aufgeschlossen und den Menschen zugewandt
* belastbar, flexibel und gelassen, wenn es einmal nicht so läuft wie geplant
* motiviert, zuverlässig sowie teamfähig als auch eigenständig
* Freude daran, eigene Fähigkeiten einzubringen und gemeinsam zu gestalten
* **Wir-Gefühl:** Teamspirit und Zusammenhalt im multiprofessionellen Team
* **Vergütung** nach Tarifvertrag, regelmäßige Gehaltserhöhungen, betriebliche Altersvorsorge, Gewährung von vermögenswirksame Leistungen und jährliche Sonderzahlung
* **Zuschläge** für Sonn- und Feiertage sowie Schichtzulage
* **Arbeitszeiten:** Individuelle Arbeitszeitwünsche werden auf Umsetzbarkeit geprüft
* **Fort- und Weiterbildungen** werden regelmäßig angeboten
* **Urlaub:** 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
* **Weitere Benefits:** Corporate Benefits namhafter Anbieter, Kostenbeteiligung am Job-Ticket, Job-Rad-Möglichkeit, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Familienbudget, gemeinsame Feste und Feiern …