Steuerung globaler Infrastruktur-Projekte bei einem Personaldienstleister für IT, kaufmännische Berufe und Gastronomie, mit Fokus auf Windows, CISCO-Netzwerktechnik, Virtualisierung. Mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung interner/externer Teams erforderlich. Internationales, stark wachstumsorientiertes Umfeld.
Auslieferung, Anpassung und Wartung von Reha-Hilfsmitteln für ambulante und stationäre Pflege in der fränkischen Region. Ausbildung als Mechaniker, Mechatroniker oder Elektriker erforderlich. Freie Wochenenden und Feiertage, hochwertige Arbeitsmittel.
Bedarfsorientierte Beratung und Betreuung von Privatkunden mit Fokus auf individuelle Finanzlösungen. Einschlägige Erfahrungen in der Privatkundenbetreuung erforderlich. Attraktive Vergütung, langfristige Perspektive und optimale Work-Life-Balance.
Auftragsbearbeitung mit Branchensoftware, Patientenberatung und Korrespondenz mit Arztpraxen im Reha-Bereich. Kaufmännische, medizinische oder pflegerische Ausbildung bevorzugt, Quereinsteiger willkommen. Hohe Eigenverantwortung bei der Auftragsplanung und Patientenbetreuung.
Begleitung eines Auszubildenden im Verkauf bei Discounter mit Warenlagerung und -präsentation. Interesse am Handel und Freude am Umgang mit Menschen erwartet. Flexible Dauer, kostenloses Obst, Gemüse und Getränke.
Mitarbeit bei der Abwicklung von Warenströmen für Sportartikel. Schüler der 8.-13. Klasse mit Interesse an Logistik erforderlich. Junge und internationale Ausbildungsmöglichkeiten.
Warenpräsentation, Kassenführung und Bestandsmanagement in Discountkette mit 4.000+ Filialen. Überzeugendes Abitur oder Fachabitur erforderlich. Volle Kostenübernahme, sechs Wochen Urlaub, drei Abschlüsse in drei Jahren.
Patientenbetreuung, Auftragsplanung mit Branchensoftware und Korrespondenz mit Arztpraxen im Gesundheitswesen. Abgeschlossene Berufsausbildung in medizinischem oder pflegerischem Beruf erforderlich. Eigenverantwortliche Auftragsplanung und -umsetzung.
Einblick in die handwerkliche Sportschuhfertigung bei einem Sportartikelhersteller. Keine Vorkenntnisse nötig, Interesse an Handwerk und Sportschuhen erwartet. Kennenlernen der Ausbildung in der Schuhherstellung.
Bei einem Unternehmen für Künstliche Intelligenz und IT-Logistik: Mitarbeit an Projekten, von der Schulung bis zur Implementierung. Starkes Interesse an dieser Technologie und Technik essenziell, keine Vorkenntnisse nötig. Umfassende Schulungen für den erfolgreichen Einstieg in dieses Fachgebiet.
Wartung, Reparatur und Montage von Zahnstangen- und Bauaufzügen. Abgeschlossene technische Ausbildung und Führerschein Klasse B erforderlich. 30 Tage Urlaub und Shopping-Card mit monatlichem Guthaben.
Instandhaltung von Auto- und Anhängerkranen, Schrägaufzügen und Liften in der Maschinen- und Anlagenkonstruktion. Ausbildung als Mechatroniker oder Industriemechaniker erforderlich; Elektro- und Hydraulikkenntnisse wünschenswert. 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub.
Vermittlung von Ausbildungsinhalten für Holzprodukte im Möbel-, Innenausbau-, Holzbau- und Fußbodenbereich. Meister oder Techniker mit Ausbildereignungsprüfung erforderlich. Langfristige Perspektive in herzlichem Umfeld.
Materialversorgung der Produktionsanlagen für Holzprodukte, Überwachung von Warenein- und -ausgang. Ausbildung als Fachlagerist oder vergleichbare Berufserfahrung erforderlich. Attraktive Schichtzuschläge, 30 Tage Urlaub plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Wartung und Reparatur von Flurförderzeugen und Baumaschinen für Holzverarbeitungsunternehmen mit 12.000 Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung als KFZ- oder Baumaschinenmechatroniker erforderlich. Bikeleasing, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Wartung, Instandhaltung und Reparatur elektrischer Anlagen in Holzverarbeitungsbetrieb mit 12.000 Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Elektroniker für Betriebstechnik erforderlich. Langfristig feststehende Schichtpläne, neue Arbeitsplätze.
Überwachung und Optimierung von Nassspan-Produktionsprozessen für Holzprodukte im Möbel- und Innenausbau. Mehrjährige Berufserfahrung in der Rohspan-/Nassspanproduktion erforderlich. Übernahmegarantie nach Abschluss.
Lagerung und LKW-Verladung von Holzwerkstoffen in der Möbel- und Fußbodenproduktion, inklusive Ladungssicherung. Erfahrung mit Frontstaplern und Schichtbereitschaft (Früh-, Spät-, Nacht) erforderlich. Attraktives Urlaubs- und Weihnachtsgeld (je 60%).
Anlagenbedienung zur Produktion und Veredelung von Rohspanplatten für Möbel- und Innenausbau. Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit erforderlich. Attraktive Schichtzuschläge, 30 Tage Urlaub, 60% Urlaubsgeld.
Erfassung von Lagerbeständen und Überwachung von Wareneingang/-ausgang bei Hersteller von Möbel- und Innenausbauprodukten. Keine Vorkenntnisse nötig. Kostenübernahme für Ausbildungs- und Fahrtkosten, Übernahmegarantie nach Abschluss.
Wartung und Reparatur von Produktionsanlagen für Möbel- und Laminatfußböden, mit Störungsanalyse an mechanischen, hydraulischen, pneumatischen Komponenten. Bereitschaft zum vollkontinuierlichen Schichtbetrieb wird vorausgesetzt. 30 Tage Urlaub, attraktive Schichtzuschläge und Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Waren für den Versand von Holzprodukten vorbereiten und Lagerbestände im EDV-System erfassen bei Hersteller mit 11.000+ Mitarbeitern. Bald abgeschlossener Schulabschluss erforderlich. Kostenübernahme der Ausbildung und garantierte Übernahme nach Abschluss.
Maschinen für die Holzverarbeitung und Produktion von Holzprodukten bedienen und instand halten bei Holzverarbeiter mit 11.000+ Mitarbeitern. Bald abgeschlossener Schulabschluss erforderlich. Kostenübernahme für Ausbildung, Übernahmegarantie nach Abschluss.
Ausbildung in der Fertigung von Holzprodukten für Möbel und Fußböden bei Holzproduktehersteller mit 11.000+ Mitarbeitern. Keine Vorkenntnisse nötig. Unbefristeter Vertrag ab Note 3, Erstattung aller Ausbildungs- und Fahrtkosten.
Zugangskontrolle und Streifendienste in Justiz- und Behördengebäuden. Sachkundeprüfung nach §34 GewO oder Werkschutzlehrgänge I und II erforderlich. Angenehme Dienstzeiten mit verschiedenen Stundenmodellen.
Verantwortung für Logistikprozesse und ERP-Systeme bei Hersteller von Containeranlagen für öffentliche Auftraggeber. Mehrjährige Logistikerfahrung erforderlich. Potenzial zur Weiterentwicklung, anspruchsvolle Projekte.
Unterstützung der kaufmännischen Geschäftsführung und Finanzbereiche bei der Erstellung von Auswertungen und Analysen für einen Modulbau-Hersteller mit 850+ Mitarbeitern. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit Finanzinteresse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und anspruchsvolle Projekte.
Sorgen für eine gepflegte Filiale, ansprechende Warenpräsentation und ein gelungenes Einkaufserlebnis bei Lidl. Interesse am Handel oder Quereinstieg erforderlich. Flexible Schichtmodelle, übertariflicher Mindesteinstiegslohn.
Führung eines 3-5 Personen Teams bei der Installation und Inbetriebnahme von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen in temporären Containeranlagen. Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Leistungsprämien.
Verantwortung für Filialpflege, Warenpräsentation und Kassensysteme bei Lidl mit über 3.200 Filialen. Erste Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Flexible Schichtmodelle, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.