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FEFernUniversität in Hagen

Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in im Lehrgebiet Energiewirtschaft(m/w/x)

Hagen
Full-timeTemporary contractWith Home Office
Green Job
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Modellierung von Workflows zur Analyse von Transformationspfaden der Energiewende mit Optimierungsverfahren. Abgeschlossenes Masterstudium in quantitativen Ingenieur-/Wirtschaftswissenschaften oder MINT-Fächern erforderlich. Mobiles Arbeiten, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote.

Requirements

  • Hochschulstudium (Master/Diplom) in Ingenieur-/Wirtschaftswissenschaften mit quantitativem Modellierungsbezug (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Umwelttechnik, quantitative VWL, Management) oder Mathematik/Naturwissenschaften (z.B. Mathematik, Physik, Informatik)
  • Strukturierte und analytische Denkweise; Fähigkeit zur eigenständigen und Teamarbeit
  • Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Schreibfähigkeiten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse von Vorteil
  • Interesse an interdisziplinären Fragestellungen der Energiewirtschaft und Energiepolitik
  • Kenntnisse in Operations Research und Programmierung (z.B. Python, GAMS, Julia) von Vorteil

Tasks

  • Entwicklung und Anwendung von Optimierungsverfahren
  • Modellierung von Workflows zur Analyse von Transformationspfaden
  • Analyse von Transformationspfaden der Energiewende
  • Entwicklung und Umsetzung wissenschaftlicher Forschungsideen
  • Zusammenarbeit mit Kolleg:innen am Lehrstuhl
  • Zusammenarbeit mit Projektpartnern im OPTIMA-Verbund
  • Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in Fachzeitschriften
  • Präsentation auf Konferenzen
  • Anfertigung einer Promotion
  • Betreuung von Bachelorarbeiten
  • Betreuung von Masterarbeiten

Education

  • Master's degree

Languages

  • English – Business Fluent
  • German – Basic

Tools & Technologies

  • Python
  • GAMS
  • Julia

Benefits

Diverse Work

  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben

Purpose-Driven Work

  • Hohes Maß an Eigenverantwortung

Learning & Development

  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote

Flexible Working

  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Telearbeit
  • Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung

Family Support

  • Unterstützung Vereinbarkeit Familie/Beruf

Childcare

  • Kindernotfallbetreuung

Informal Culture

  • Engagiertes und wertschätzendes Team

Mentorship & Coaching

  • Strukturierte und qualifizierte Einarbeitung
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