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seventhings
16d ago

Werkstudent Marketing / Growth(m/w/x)

Dresden
Part-timeWorking StudentWith Home Office
Green Job

Description

In dieser Rolle verwandelst du kreative Ideen in messbares Wachstum, indem du modernen B2B-Content gestaltest, Landingpages optimierst und datenbasierte Growth-Experimente für das Unternehmen vorantreibst.

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Requirements

  • •Klares Denken und schnelle Umsetzung
  • •Eingeschriebener Student in Marketing, BWL, Medien, Kommunikation oder vergleichbar
  • •Mindestens im 3. Semester
  • •Iterative Arbeitsweise und Feedback-Offenheit
  • •Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
  • •Strukturierte Priorisierung und Impact-Orientierung
  • •Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
  • •Erfahrung mit Notion, Canva, Figma, HubSpot oder CRM (wünschenswert)
  • •Erfahrung mit Content-Management-Systemen (wünschenswert)
  • •Erste Berührung mit SEO, Paid, E-Mail Nurture oder B2B Funnels (wünschenswert)
  • •Interesse an Nachhaltigkeits- und Circular-Economy-Themen (wünschenswert)

Education

Currently in higher education

Tasks

  • •LinkedIn-Content wie Cheat Sheets, Carousels und Templates erstellen
  • •Thought-Leadership-Posts mit klaren Hooks verfassen
  • •Multi-Channel-Inhalte für Newsletter, Website, PR und Social Media kreieren
  • •Bestehende Kernideen in verschiedene Content-Formate umwandeln
  • •Text, Struktur und Flow von Landingpages sowie CTAs optimieren
  • •Lead Magnets inklusive der zugehörigen Funnel-Logik konzipieren
  • •Produkt- und Unternehmens-Newsletter planen, erstellen und versenden
  • •Growth-Hypothesen formulieren und entsprechende Tests aufsetzen
  • •Learnings dokumentieren und Tracking-Daten sowie KPIs pflegen
  • •Marketing-Intelligence-Aufgaben durch Research und Analysen übernehmen

Tools & Technologies

NotionCanvaFigmaHubSpotCRMContent-Management-SystemenSEO

Languages

German – Business Fluent

English – Basic

Benefits

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitszeiten
  • •Hybrides Arbeiten möglich

Startup Environment

  • •Zusammenarbeit mit Head of Growth
  • •Agile Arbeitsmethoden

Purpose-Driven Work

  • •Echte Verantwortung

Informal Culture

  • •Lösungsfokussiertes Team

Modern Equipment

  • •Moderne Tools

Job Security

  • •Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit
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