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Werkstudent:in People Relations(m/w/x)
Verantwortung für Teile der On- und Offboarding-Prozesse sowie Active Sourcing im Recruiting für Daten- und KI-Beratung. Erste praktische HR-Erfahrung in Recruiting oder People Operations erforderlich. Umfassende praktische Erfahrungen im People-Bereich mit aktiver Verantwortung.
Requirements
- Immatrikulation in Psychologie, Sozialwissenschaften, BWL oder vergleichbar (Schwerpunkt HR idealerweise)
- Erste praktische HR-Erfahrung (Recruiting, People Operations)
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Verantwortungsbereitschaft
- Offenheit, klare und empathische Kommunikation, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
- Interesse an Digitalisierung und KI, Freude an modernen Tools/Technologien
Tasks
- Teilbereiche der On- und Offboarding-Prozesse verantworten
- Neuen Teammitgliedern optimalen Start ermöglichen
- Aktiv im Recruiting mitwirken
- Active Sourcing durchführen
- Bewerbungen managen
- Zusätzliche Aufgaben im Auswahlverfahren übernehmen
- Pre-Calls eigenständig durchführen
- Employer Branding mitgestalten
- Messeauftritte mitgestalten
- Content für Online-Kanäle entwickeln
- Ausgewählte administrative Aufgaben übernehmen
- Prozesse mit Personio und Office 365 optimieren
- Zu relevanten Themen recherchieren
- Ergebnisse als Entscheidungsgrundlage aufbereiten
Education
- Currently in higher education
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Other Benefits
- Umfassende praktische Erfahrungen im People-Bereich
Purpose-Driven Work
- Aktive Verantwortung
- Eigenverantwortung
Learning & Development
- Methodische, fachliche und persönliche Entwicklung
- Weiterbildungsangebote
Career Advancement
- Regelmäßiges Feedback
Mentorship & Coaching
- Individuelle Förderung
- Mentoring-Programm
Informal Culture
- Offenes, diverses und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Starkes Teamgefühl
- Klare Kommunikation
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswegen
- Iterative, moderne Arbeitskultur
- Raum für neue Ideen
Flexible Working
- Flexibles Arbeiten
- Regelmäßige Remote-Arbeit
Modern Office
- Modernes Office in Frankfurt
Workation & Sabbatical
- Arbeit aus dem EU-Ausland (bis zu vier Wochen/Jahr)
Public Transport Subsidies
- Ermäßigtes Deutschlandticket
Corporate Discounts
- Vergünstigter Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
Modern Equipment
- Hochwertiges IT-Equipment
Team Events
- Regelmäßige Team-Events
Family Support
- Kinderbetreuungszuschüsse
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
Not a perfect match?
- enVoicePart-timeWorking StudentWith HomeofficeBad Homburg vor der Höhefrom 15 / hour
- Havas Media Germany GmbH
Werkstudent im Bereich HR(m/w/x)
Part-timeWorking StudentWith HomeofficeFrankfurt am Main - DE05 VALEO Telematik und Akustik GmbH
HR Werkstudent(m/w/x)
Part-timeWorking StudentWith HomeofficeFriedrichsdorf - CWS Hygiene Deutschland GmbH & Co. KG
Werkstudent Recruiting & HR Business Partnering(m/w/x)
Part-time/Mini JobWorking StudentWith HomeofficeDreieich - ING DIBA
Werkstudent Professional Recruiting im Bereich Human Resources(m/w/x)
Part-timeWorking StudentWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main
Werkstudent:in People Relations(m/w/x)
Verantwortung für Teile der On- und Offboarding-Prozesse sowie Active Sourcing im Recruiting für Daten- und KI-Beratung. Erste praktische HR-Erfahrung in Recruiting oder People Operations erforderlich. Umfassende praktische Erfahrungen im People-Bereich mit aktiver Verantwortung.
Requirements
- Immatrikulation in Psychologie, Sozialwissenschaften, BWL oder vergleichbar (Schwerpunkt HR idealerweise)
- Erste praktische HR-Erfahrung (Recruiting, People Operations)
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Verantwortungsbereitschaft
- Offenheit, klare und empathische Kommunikation, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
- Interesse an Digitalisierung und KI, Freude an modernen Tools/Technologien
Tasks
- Teilbereiche der On- und Offboarding-Prozesse verantworten
- Neuen Teammitgliedern optimalen Start ermöglichen
- Aktiv im Recruiting mitwirken
- Active Sourcing durchführen
- Bewerbungen managen
- Zusätzliche Aufgaben im Auswahlverfahren übernehmen
- Pre-Calls eigenständig durchführen
- Employer Branding mitgestalten
- Messeauftritte mitgestalten
- Content für Online-Kanäle entwickeln
- Ausgewählte administrative Aufgaben übernehmen
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- Zu relevanten Themen recherchieren
- Ergebnisse als Entscheidungsgrundlage aufbereiten
Education
- Currently in higher education
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
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Purpose-Driven Work
- Aktive Verantwortung
- Eigenverantwortung
Learning & Development
- Methodische, fachliche und persönliche Entwicklung
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Career Advancement
- Regelmäßiges Feedback
Mentorship & Coaching
- Individuelle Förderung
- Mentoring-Programm
Informal Culture
- Offenes, diverses und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Starkes Teamgefühl
- Klare Kommunikation
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswegen
- Iterative, moderne Arbeitskultur
- Raum für neue Ideen
Flexible Working
- Flexibles Arbeiten
- Regelmäßige Remote-Arbeit
Modern Office
- Modernes Office in Frankfurt
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Public Transport Subsidies
- Ermäßigtes Deutschlandticket
Corporate Discounts
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- Hochwertiges IT-Equipment
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About the Company
statworx GmbH (DE)
Industry
Consulting
Description
statworx ist ein führendes Beratungs- und Entwicklungsunternehmen für Daten und KI, das Unternehmen bei der digitalen Transformation unterstützt und innovative Daten- & KI-Lösungen sowie Bildungsformate anbietet.
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