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RSRSM Ebner Stolz Management Consultants

Werkstudent:in im Recruiting & Bewerbermanagement / Personalentwicklung(m/w/x)

Köln
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Unterstützung bei der Gewinnung von Mitarbeitenden durch Recherche und Direktansprache in sozialen Medien für eine Top-Managementberatung mit 130 Mitarbeitenden. Praktische Erfahrungen im Active Sourcing und Bewerbermanagement erforderlich. Moderne Büroräume mit zentraler Lage und guter ÖPNV-Anbindung.

Requirements

  • Student/in der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personal
  • Praktische Erfahrungen in Active Sourcing, Bewerbermanagement, organisatorischer Personalentwicklung und HR-Marketing
  • Offene und direkte Kommunikationsfähigkeiten
  • Selbstbewusstes Auftreten
  • Kenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors von Vorteil
  • Kenntnisse in d.vinci von Vorteil
  • Kenntnisse in SAP SuccessFactors von Vorteil

Tasks

  • Qualifizierte Mitarbeitende gewinnen
  • Recherche in sozialen Medien unterstützen
  • Direktansprache in sozialen Medien unterstützen
  • Stellenanzeigen posten
  • HR-Tools aktualisieren
  • Excel-Listen bearbeiten
  • Eigene Ideen für Recruiting einbringen
  • Umsetzung von Recruiting-Ideen unterstützen
  • Feedbackumfragen versenden
  • Feedbackumfragen auswerten
  • Korrespondenz mit Referent:innen führen
  • Teilnehmermanagement unterstützen
  • Organisation von Schulungen unterstützen
  • Schulungen vorbereiten
  • Schulungen nachbereiten

Education

  • Currently in higher education

Languages

  • German – Business Fluent

Tools & Technologies

  • d.vinci
  • SAP SuccessFactors

Benefits

Diverse Work

  • Attraktives Arbeitsumfeld
  • Herausfordernde Aufgaben

Modern Office

  • Moderne Büroräume

Parking & Commuter Benefits

  • Zentrale Lage
  • Gute Anbindung an den ÖPNV

Informal Culture

  • Offene 360°-Feedback-Kultur

Mentorship & Coaching

  • Austausch mit Mentor:innen

Team Events

  • Austausch mit Kolleg:innen
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