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Werkstudent Human Resources(m/w/x)
Personaladministration von Eintritt bis Austritt, Zeitwirtschaft via SAP und Mitarbeit an HR-Stammdatensystem-Einführung bei internationalem Mittelständler. Erste Praxiserfahrung in HR und Arbeitsrecht von Vorteil. Einblicke in internationale HR-Projekte und moderne Systemlandschaft.
Requirements
- Studium Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder vergleichbar
- Erste Praxiserfahrung im Human Resources und Arbeitsrecht von Vorteil
- Sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke
- Selbstsicheres Auftreten, Empathie und Fingerspitzengefühl
- Präzise und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Microsoft-Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Den HR-Bereich in verschiedenen Themenfeldern unterstützen
- Personaladministrative Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt übernehmen
- Arbeitsverträge und Zeugnisse erstellen
- Zeitwirtschaftsthemen eigenverantwortlich via SAP bearbeiten
- An aktuellen Projekten wie der Einführung eines HR-Stammdatensystems mitwirken
- Dokumente, Übersichten und Präsentationen erstellen und bearbeiten
Education
- Currently in higher education
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Microsoft Office
- SAP
Not a perfect match?
- Linklaters LLPPart-timeWorking StudentOn-siteFrankfurt am Main
- KION Group
Werkstudent im HR Management(m/w/x)
Part-timeWorking StudentOn-siteFrankfurt am Main - Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Werkstudent Human Resources(m/w/x)
Part-timeWorking StudentOn-siteFrankfurt am Main - Linklaters LLP
Werkstudent im Bereich Recruiting(m/w/x)
Part-timeWorking StudentOn-siteFrankfurt am Main - DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co KG
Werkstudent Recruiting(m/w/x)
Part-timeWorking StudentOn-siteErlensee
Werkstudent Human Resources(m/w/x)
Personaladministration von Eintritt bis Austritt, Zeitwirtschaft via SAP und Mitarbeit an HR-Stammdatensystem-Einführung bei internationalem Mittelständler. Erste Praxiserfahrung in HR und Arbeitsrecht von Vorteil. Einblicke in internationale HR-Projekte und moderne Systemlandschaft.
Requirements
- Studium Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder vergleichbar
- Erste Praxiserfahrung im Human Resources und Arbeitsrecht von Vorteil
- Sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke
- Selbstsicheres Auftreten, Empathie und Fingerspitzengefühl
- Präzise und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Microsoft-Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Den HR-Bereich in verschiedenen Themenfeldern unterstützen
- Personaladministrative Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt übernehmen
- Arbeitsverträge und Zeugnisse erstellen
- Zeitwirtschaftsthemen eigenverantwortlich via SAP bearbeiten
- An aktuellen Projekten wie der Einführung eines HR-Stammdatensystems mitwirken
- Dokumente, Übersichten und Präsentationen erstellen und bearbeiten
Education
- Currently in higher education
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- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Microsoft Office
- SAP
About the Company
NORMA Group Holding GmbH
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist ein internationaler Konzern mittlerer Größe, der innovationsorientiert ist und seinen Mitarbeitern vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bietet.
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- Linklaters LLP
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Part-timeWorking StudentOn-siteFrankfurt am Main - KION Group
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Werkstudent im Bereich Recruiting(m/w/x)
Part-timeWorking StudentOn-siteFrankfurt am Main - DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co KG
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