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Werkstudent HR(m/w/x)
Operative Begleitung des Employee Lifecycles von Onboarding bis Offboarding bei Dienstleister für elektrische Betriebssicherheit mit 5.300+ Kunden. Laufendes Studium der BWL oder Wirtschaftspsychologie erforderlich. Erstellung von Mitarbeiterausweisen und Pflege von Personalstammdaten in einem Team mit kurzen Entscheidungswegen.
Requirements
- Studium BWL, Wirtschaftspsychologie oder ähnlicher Studiengang
- Interesse an HR-Themen
- Erste Praxiserfahrung von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Gute MS Office Kenntnisse (Excel, Teams)
- Lernbereitschaft für neue Tools
Tasks
- HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft unterstützen
- Entlang des gesamten Employee Lifecycles mitwirken
- Onboarding, Betreuung und Offboarding begleiten
- Mitarbeiterausweise erstellen und drucken
- HR-Dokumente und Personalstammdaten pflegen
- Aktualität der Personalunterlagen sicherstellen
- Zu personalrelevanten Themen recherchieren
- Informationen verständlich aufbereiten
- Auswertungen und Reports erstellen
- Kennzahlen greifbar machen
- An internen HR-Projekten mitarbeiten
- HR-Prozesse weiterentwickeln und dokumentieren
Education
Languages
Tools & Technologies
Benefits
Other Benefits
- •Echte Einblicke in moderne HR-Arbeit
- •Perfekt kombinierbar mit Studium
Purpose-Driven Work
- •Verantwortung ab Tag 1
- •Raum für eigene Ideen
Informal Culture
- •Offenes Team
- •Kurze Wege
- fair parkenPart-timeWorking StudentOn-sitefrom 14.5 / hourDüsseldorf
- L'Oréal
Werkstudent:in HR Business Partner(m/w/x)
Part-time/Mini JobWorking StudentOn-sitefrom 17.53 / hourDüsseldorf - IMAP GmbH
Werkstudent Personal- und Organisationsentwicklung(m/w/x)
Part-timeWorking StudentOn-sitefrom 16.25 / hourDüsseldorf - C & A
Werkstudent HR Business Partner(m/w/x)
Part-timeWorking StudentOn-siteDüsseldorf
Werkstudent HR(m/w/x)
Operative Begleitung des Employee Lifecycles von Onboarding bis Offboarding bei Dienstleister für elektrische Betriebssicherheit mit 5.300+ Kunden. Laufendes Studium der BWL oder Wirtschaftspsychologie erforderlich. Erstellung von Mitarbeiterausweisen und Pflege von Personalstammdaten in einem Team mit kurzen Entscheidungswegen.
Requirements
- Studium BWL, Wirtschaftspsychologie oder ähnlicher Studiengang
- Interesse an HR-Themen
- Erste Praxiserfahrung von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Gute MS Office Kenntnisse (Excel, Teams)
- Lernbereitschaft für neue Tools
Tasks
- HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft unterstützen
- Entlang des gesamten Employee Lifecycles mitwirken
- Onboarding, Betreuung und Offboarding begleiten
- Mitarbeiterausweise erstellen und drucken
- HR-Dokumente und Personalstammdaten pflegen
- Aktualität der Personalunterlagen sicherstellen
- Zu personalrelevanten Themen recherchieren
- Informationen verständlich aufbereiten
- Auswertungen und Reports erstellen
- Kennzahlen greifbar machen
- An internen HR-Projekten mitarbeiten
- HR-Prozesse weiterentwickeln und dokumentieren
Education
Languages
Tools & Technologies
Benefits
Other Benefits
- •Echte Einblicke in moderne HR-Arbeit
- •Perfekt kombinierbar mit Studium
Purpose-Driven Work
- •Verantwortung ab Tag 1
- •Raum für eigene Ideen
Informal Culture
- •Offenes Team
- •Kurze Wege
About the Company
Deutsche Pruefservice GmbH
Industry
Engineering
Description
Das Unternehmen ist Marktführer für elektrische Betriebssicherheit und Arbeitsschutz und bietet maßgeschneiderte Prüfkonzepte an.
- fair parken
Werkstudent im Personal / HR(m/w/x)
Part-timeWorking StudentOn-sitefrom 14.5 / hourDüsseldorf - L'Oréal
Werkstudent:in HR Business Partner(m/w/x)
Part-time/Mini JobWorking StudentOn-sitefrom 17.53 / hourDüsseldorf - IMAP GmbH
Werkstudent Personal- und Organisationsentwicklung(m/w/x)
Part-timeWorking StudentOn-sitefrom 16.25 / hourDüsseldorf - C & A
Werkstudent HR Business Partner(m/w/x)
Part-timeWorking StudentOn-siteDüsseldorf