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Werkstudent HR / Personalabteilung(m/w/x)
Operatives Recruiting und Bewerbermanagement in einem HR-Team mit echtem Teamspirit. Studium in BWL oder vergleichbarer Richtung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und vielseitige Einblicke in die Personalarbeit.
Requirements
- Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Richtung
- Interesse an moderner Personalarbeit und Recruiting
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Hands-on-Mentalität und Lust zur aktiven Mitgestaltung
- Sicherer Umgang mit MS Office und Affinität für moderne Tools/KI
- Interesse an effizienten, digitalen Prozessen
Tasks
- Operatives Recruiting aktiv unterstützen
- Vorstellungsgespräche koordinieren
- Mit Kandidat:innen kommunizieren
- Bewerbermanagement-System pflegen
- Im Bewerbermanagement unterstützen
- Bei Onboarding-Maßnahmen unterstützen
- Bei Einführungstagen unterstützen
- Im operativen HR-Tagesgeschäft mitarbeiten
- Personalrelevante Unterlagen vorbereiten
- Präsentationen vorbereiten
- Auswertungen vorbereiten
- Bei HR-Projekten mitarbeiten
- An Prozessoptimierungen mitarbeiten
- Bei Mitarbeiterbefragungen unterstützen
- Bei Workshops unterstützen
- Bei internen Aktionen unterstützen
- Bei der Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten unterstützen
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- moderne Tools
- KI-Anwendungen
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Informal Culture
- Herzliches und motiviertes HR-Team
- Echter Teamspirit
- Offene Unternehmenskultur
- Arbeitsatmosphäre mit Zusammenarbeit, Humor und Unterstützung
Diverse Work
- Vielseitige Einblicke in Personalarbeit
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortliche Aufgaben
- Raum für eigene Ideen
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
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- Interesse an moderner Personalarbeit und Recruiting
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Hands-on-Mentalität und Lust zur aktiven Mitgestaltung
- Sicherer Umgang mit MS Office und Affinität für moderne Tools/KI
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Tasks
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- Vorstellungsgespräche koordinieren
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- Im Bewerbermanagement unterstützen
- Bei Onboarding-Maßnahmen unterstützen
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- Im operativen HR-Tagesgeschäft mitarbeiten
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Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- moderne Tools
- KI-Anwendungen
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Informal Culture
- Herzliches und motiviertes HR-Team
- Echter Teamspirit
- Offene Unternehmenskultur
- Arbeitsatmosphäre mit Zusammenarbeit, Humor und Unterstützung
Diverse Work
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Purpose-Driven Work
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- Raum für eigene Ideen
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About the Company
HAIX®-Schuhe Produktions- und Vertriebs GmbH
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