Messe Düsseldorf
Werkstudent Personalentwicklung(m/w/x)
Part-time/Mini JobWorking StudentWith Homeoffice
Düsseldorf
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O2o2 Telefónica
Werkstudent HR-IT für SAP SuccessFactors Learning & Recruiting(m/w/x)
Düsseldorf, Hamburg, Nürnberg, München, Teltow
Part-timeWorking StudentWith Home Office
Nejo AI Summary
Schnittstellenmanagement zwischen HR-Fachbereichen und globalen IT-Umsetzungsteams für SAP SuccessFactors Learning & Recruiting. Laufendes Studium in HR, Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar erforderlich. Smartphone zur dienstlichen und privaten Nutzung, KiTa Zuschuss.
Requirements
- SAP SuccessFactors Kenntnisse
- Schnittstellenmanagement
- Prozessanalyse
- Laufendes Studium in HR, Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Grundkenntnisse in HR-Prozessen (Recruiting, Learning, Talent Management)
- Hohe IT-Affinität und Interesse an HR-Systemen und digitaler HR-Arbeit
- Strukturierte Arbeitsweise und eigenständige Aufgabenerledigung
- Klare und präzise Anforderungsformulierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Schnittstellenmanagement zwischen HR-Fachbereichen und globalen IT-Umsetzungsteams übernehmen
- Abstimmungen koordinieren
- Meetings vorbereiten
- Strukturierten Informationsfluss sicherstellen
- Fachliche Anforderungen aus dem Business für IT-Teams aufnehmen
- Fachliche Anforderungen strukturieren
- Fachliche Anforderungen dokumentieren
- User Stories erstellen
- Akzeptanzkriterien erstellen
- Prozessbeschreibungen erstellen
- Bei der Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Learning mitarbeiten
- Bei der Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Recruiting mitarbeiten
- Fachliche Konzeptionen für SAP SuccessFactors erstellen
- Testing für SAP SuccessFactors durchführen
- Einführung neuer Funktionalitäten für SAP SuccessFactors begleiten
- Bei Tests von Systemänderungen unterstützen
- Bei Tests von neuen Features unterstützen
- Testergebnisse dokumentieren
- Bugfixing-Prozesse begleiten
- Bestehende HR-Prozesse analysieren
- Optimierungspotenziale identifizieren
- Fachliche Anforderungen in systemseitige Lösungen übersetzen
- Operative Unterstützung von HR-IT-Projekten leisten
- Präsentationen für HR-IT-Projekte erstellen
- Statusberichte für HR-IT-Projekte erstellen
- Offene Punkte im Projektmanagement-Tool nachverfolgen
- Bei der Erstellung von Schulungsunterlagen mitarbeiten
- Bei der Erstellung von FAQs mitarbeiten
- Bei der Erstellung von Kommunikationsmaterialien mitarbeiten
Education
- Currently in higher education
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
- Schnittstellenmanagement
- Prozessanalyse
Benefits
Learning & Development
- Persönlicher Entwicklungsplan
- Learning Journeys
Diverse Work
- Job Rotations
Modern Equipment
- Smartphone zur dienstlichen und privaten Nutzung
Childcare
- KiTa Zuschuss
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Healthcare & Fitness
- Fitnesskurse
Free or Subsidized Food
- Ernährungsberatungen
Ergonomic Workplace
- Angebote zur Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz
Family Support
- Angebote zur Verbesserung der Work-Life-Balance
Social Impact
- Volunteering Days / Holidays
- Spendenläufe
Informal Culture
- Inklusives Arbeitsumfeld
Other Benefits
- Pride Community
- Youngsters Community
Team Events
- Multiculturals Community
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of o2 Telefónica and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
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Requirements
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- Schnittstellenmanagement
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- Grundkenntnisse in HR-Prozessen (Recruiting, Learning, Talent Management)
- Hohe IT-Affinität und Interesse an HR-Systemen und digitaler HR-Arbeit
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- Fachliche Anforderungen strukturieren
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- Akzeptanzkriterien erstellen
- Prozessbeschreibungen erstellen
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- Bei der Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Recruiting mitarbeiten
- Fachliche Konzeptionen für SAP SuccessFactors erstellen
- Testing für SAP SuccessFactors durchführen
- Einführung neuer Funktionalitäten für SAP SuccessFactors begleiten
- Bei Tests von Systemänderungen unterstützen
- Bei Tests von neuen Features unterstützen
- Testergebnisse dokumentieren
- Bugfixing-Prozesse begleiten
- Bestehende HR-Prozesse analysieren
- Optimierungspotenziale identifizieren
- Fachliche Anforderungen in systemseitige Lösungen übersetzen
- Operative Unterstützung von HR-IT-Projekten leisten
- Präsentationen für HR-IT-Projekte erstellen
- Statusberichte für HR-IT-Projekte erstellen
- Offene Punkte im Projektmanagement-Tool nachverfolgen
- Bei der Erstellung von Schulungsunterlagen mitarbeiten
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- Bei der Erstellung von Kommunikationsmaterialien mitarbeiten
Education
- Currently in higher education
Languages
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- SAP SuccessFactors
- Schnittstellenmanagement
- Prozessanalyse
Benefits
Learning & Development
- Persönlicher Entwicklungsplan
- Learning Journeys
Diverse Work
- Job Rotations
Modern Equipment
- Smartphone zur dienstlichen und privaten Nutzung
Childcare
- KiTa Zuschuss
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Healthcare & Fitness
- Fitnesskurse
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Ergonomic Workplace
- Angebote zur Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz
Family Support
- Angebote zur Verbesserung der Work-Life-Balance
Social Impact
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- Inklusives Arbeitsumfeld
Other Benefits
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About the Company
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Industry
Telecommunications
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Das Unternehmen ist ein führender Telekommunikationsanbieter und gestaltet die Digitalisierung in Deutschland maßgeblich mit.
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