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SOSODECIA Automotive Attendorn GmbH

Werksleitung Werk 4(m/w/x)

Attendorn
Full-timeOn-siteSenior

Gesamtverantwortung für ein Werk mit Fokus auf Schweißmontage und Stanz-/Umformtechnik. Mindestens 3 Jahre Werksleitererfahrung in der Automobilindustrie erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.

Requirements

  • Studium Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionsplanung oder vergleichbar, alternativ technische Fachausbildung mit Weiterbildung
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in produzierendem Unternehmen der Automobilindustrie
  • Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung als Werksleiter
  • Fundiertes Wissen Schweißmontage, Grundkenntnisse Stanz- und Umformtechnik
  • Kenntnisse Fertigungsprozesse, LEAN Manufacturing, KAIZEN, Projektmanagement, FMEA
  • Serviceorientierung gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Führungs- und Sozialkompetenz
  • Wertschätzender Führungsstil, Freude an Mitarbeiterentwicklung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
  • Microsoft-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Uneingeschränkte Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für Deutschland
  • Führerschein Klasse B und eigener PKW

Tasks

  • Gesamtverantwortung für ein Werk übernehmen
  • Alle zugeordneten Bereiche im Werk führen
  • Wirtschaftliche Grundsätze beachten
  • Verbesserungspotenziale identifizieren
  • Sicherheits-, Qualitäts- und Produktivitätsbereiche optimieren
  • Relevante Kennzahlen sicherstellen und optimieren
  • Kundenzufriedenheit bzgl. Qualität, Quantität und Termineinhaltung sicherstellen
  • Im Budget festgelegte KPIs erreichen
  • Gute 5S-Leistung in allen industriellen Bereichen sicherstellen
  • Festgelegte O.E.E.-Ziele sicherstellen
  • Neue Produkte umsetzen
  • Kosten-, Zeit- und Prozessfähigkeit sicherstellen
  • Mit Projektleiter zusammenarbeiten
  • Vorgegebene Sicherheits- und Qualitätsstandards einhalten
  • Direkt an die Geschäftsführung berichten
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen fördern
  • Leistungserwartungen und -ziele festlegen
  • Leistung der unterstellten Bereiche und Mitarbeiter:innen überwachen
  • Maßnahmen bei Abweichungen ergreifen

Work Experience

  • 10 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanNative
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • SAP
  • Microsoft Office

Benefits

Learning & Development

  • Weiterbildungsmaßnahmen

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Additional Allowances

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Zusätzliche Flextage

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub

Parking & Commuter Benefits

  • Kostenlose Parkplätze

Family Support

  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Workation & Sabbatical

  • Möglichkeit zum weltweiten Einsatz
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