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Beratung und Vertretung in individuellen und kollektiven Arbeitsrechtsfällen für Mobilitätsdienstleister. Erfahrung im Personalbereich oder Arbeitsrecht-Schwerpunkt Kanzlei erforderlich. 30 Tage Urlaub und Dienstfahrrad-Leasing.
Requirements
- Erfahrung im Personalbereich oder Arbeitsrecht-Schwerpunkt Kanzlei
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, Bereitschaft zur Einarbeitung in angrenzende Rechtsgebiete
- Lösungsorientierte, pragmatische und unternehmerische Denkweise
- Souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Sorgfalt, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Tasks
- Rechtliche Fragestellungen aus dem Personalbereich prüfen und bearbeiten
- Individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Tarif- und Sozialrecht bearbeiten
- Arbeitsgerichtliche Prozesse führen und vertreten
- Musterverträge, Formulare etc. rechtlich begleiten, erarbeiten und aktualisieren
- Fachabteilungen und Führungskräfte beraten und schulen
- Betriebsratsverhandlungen unterstützen
- Bereichsübergreifenden Projekten mitarbeiten
- Compliance-Sachverhalte bearbeiten
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zusätzliche freie Tage durch Entgeltwandlung
Company Bike
- Dienstfahrrad-Leasing
- VRN nextbike
Public Transport Subsidies
- Deutschlandticket als Job-Ticket
Modern Equipment
- Diensthandy/Tablet
- Laptop zur privaten Nutzung
Mental Health Support
- Kostenlose Beratungsangebote
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Tasks
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About the Company
rnv
Industry
Transportation
Description
Das Unternehmen ist ein innovativer Mobilitätsdienstleister und Anbieter des ÖPNV in der Metropolregion Rhein-Neckar.
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Referendar:in Schwerpunkt Arbeitsrecht(m/w/x)
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